Anh chị hãy lưu lại lịch học để tham gia & thực hành đầy đủ nhé! ⏳ 2 NGÀY HỌC 24-25/06 (tức ngày mai & ngày kia) • SÁNG: Từ 8h00 - 11h00 • CHIỀU: Từ 14h00 - 17h00 📌 LINK ZOOM DUY NHẤT: đã được cập nhật trong nhóm lớp! 🔥 Hãy chuẩn bị sẵn sàng laptop/máy tính, sổ bút để ghi chép & thực hành. Đồng thời bật camera & mic khi đến phiên trao đổi trong chương trình. Mọi ghi chép trong lớp học, hãy để lại bài viết này!

Có hai người bạn thân cùng lớn lên trong một ngôi làng nhỏ. Cả hai đều trẻ, đều khoẻ, đều muốn có cuộc sống tốt đẹp hơn. Rồi một ngày, ngôi làng cần người gánh nước từ con suối trên núi về. Ai gánh được nhiều thì được trả nhiều tiền. Người thứ nhất lao vào ngay. Chọn thùng to nhất, chạy nhanh nhất, gánh nhiều nhất. Thu nhập tốt. Mọi người khen giỏi. Người thứ hai cũng bắt đầu gánh, nhưng mỗi tối về lại lặng lẽ đào đất, xây một đường ống dẫn nước từ suối về làng. Dân làng cười, bạn bè chê: "Mơ mộng hão huyền." Nhiều tháng trôi qua. Người thứ nhất bắt đầu đau lưng, mỏi gối, mỗi ngày gánh ít đi. Còn người thứ hai, sau bao đêm âm thầm xây dựng, hoàn thành đường ống. Nước chảy về làng liên tục, không cần ai gánh cả. Cả làng dùng nước, và người thứ hai có thu nhập ngay cả khi đang nghỉ ngơi. Câu chuyện này không mới, nhưng mỗi lần kể lại trong cộng đồng, phản ứng luôn giống nhau: im lặng rất lâu. Bởi vì hầu hết mọi người đang sống đời gánh nước mà không nhận ra. Làm từ sáng đến tối. Khách hàng đến thì có tiền, khách không đến thì trắng tay. Nghỉ một tuần là doanh thu tụt. Đi du lịch mà tay vẫn cầm điện thoại trả tin nhắn. Đó không phải kinh doanh, đó là đang bán sức lao động với một cái tên sang hơn. Vấn đề không nằm ở chỗ bạn có chăm chỉ hay không. Vấn đề nằm ở chỗ bạn đang chăm chỉ xây cái gì. Người gánh nước chăm chỉ gánh. Người xây đường ống chăm chỉ xây. Cùng một lượng công sức, nhưng sau 3 năm, 5 năm, kết quả khác nhau hoàn toàn. Tôi từng ở vị trí gánh nước rất lâu. Làm mọi thứ bằng tay, bằng sức, bằng thời gian cá nhân. Cho đến khi nhận ra một điều đơn giản đến đau lòng: nếu tôi dừng lại, mọi thứ cũng dừng theo. Từ lúc đó, tôi chuyển toàn bộ năng lượng sang xây hệ thống. Hệ thống nội dung thu hút khách hàng tự động. Hệ thống chăm sóc và chuyển đổi. Hệ thống vận hành mà không cần tôi có mặt 24/7. Kết quả không đến ngay. Có những tháng đầu mà mọi người xung quanh vẫn cười, vẫn hỏi "sao chưa thấy kết quả gì?". Giống y hệt dân làng cười người xây đường ống vậy.

M1/5 Quốc tế lao động, team đã nghỉ lễ nhưng mình lại có bài Viral! Có lẽ đây là một dấu mốc mà mình sẽ nhớ rất lâu trong hành trình của mình tại MIV. Sau 2 mùa nỗ lực, thử sức, đôi khi là những lần chưa trọn vẹn như mong muốn, thì ở mùa 3 hôm nay mình đã có bài đầu tiên “viral”. Không chỉ là con số hay lượt tiếp cận, mà với mình, đó là cảm giác những gì mình làm đã thật sự chạm được tới mọi người. Xin gửi lời cảm ơn chân thành tới cô Thảo – người luôn đồng hành, định hướng và mắng các bà cô ông chú “làm đi, làm mới nhìn rõ hơn con đường mình”. Cảm ơn anh em đồng đội – những người luôn sát cánh, hỗ trợ, chia sẻ và tiếp thêm động lực cho mình mỗi khi cần. Có mọi người, hành trình này trở nên ý nghĩa và vững vàng hơn rất nhiều. Viral đầu tiên chỉ là một bước nhỏ, nhưng là động lực rất lớn để mình tiếp tục cố gắng, hoàn thiện và bứt phá hơn trong chặng đường phía trước. MIV 6 mọi ng cùng bứt phá nào!

Hôm qua, tôi tập trung nhìn lại ĐỊNH DẠNG nào mình từng làm tốt nhất. Nhận ra mình rất giỏi trong việc làm... sai: bỏ hẳn bài viết, chuyển qua hoàn toàn video, trong khi mình từng làm tốt nhất là định dạng bài viết. Mình quên mất, nhờ học tập, ứng dụng tuyệt chiêu trong Make It Viral mà mình có 2 bài viết đầu tiên trên 500 chia sẻ 1. https://web.facebook.com/share/p/1CiPwaf16h/ 2. https://web.facebook.com/share/p/1aXZ5qDgP6/ Khi tôi chuyển qua thứ mới hoàn toàn, bỏ bê thứ cũ đã hiệu quả, kết quả đi ngang, rồi sụt xuống. Nhận ra điều này, chia sẻ ngay lại trong nhóm Make It Viral 6.0. Nhận được bài học giá trị từ cô @Thao Tran Tập trung chủ lực vào những gì mình làm tốt: MORE: làm nhiều hơn BETTER: làm tốt hơn NEW: một lượng 20 - 30% là mới hơn Chứ không đổi hoàn toàn qua mới. Tôi tập trung về bài viết trở lại, sớm lại hại hơn xưa. Bạn đã hay đang mắc sai lầm như tôi? Chia sẻ, cùng nhau tiến lên nhé!

Hầu hết người ta giữ kiến thức cho mình vì sợ bị copy. Sợ chia sẻ xong mất lợi thế. Sợ người khác biết rồi không cần mình nữa. Sợ cho đi thì mình hết. Sai. Tôi vừa nghiên cứu một cộng đồng ở Trung Quốc — và họ chứng minh điều hoàn toàn ngược lại. 75,000 thành viên. Mỗi người đóng 14 triệu VND/năm. Tổng doanh thu: khoảng 1,050 tỷ VND. Và đây là phần điên rồ: chỉ 4 người vận hành. CEO sinh năm 1992, vợ CEO, và 2 trợ lý. Không phải 40 người. Không phải 400 người. Bốn. Tỷ lệ tái tục: 78%. Retention 55-65%. Bắt đầu từ tháng 4/2017, sắp bước sang năm thứ 10. Bạn đọc lại mấy con số đó một lần nữa đi. Rồi tự hỏi: Làm sao 4 người quản 75,000 người? Câu trả lời nằm ở một triết lý đơn giản đến bất ngờ. Họ không vận hành cộng đồng. Họ để cộng đồng tự vận hành. 4 người core không tham gia vận hành trực tiếp. Họ chỉ làm một việc: thiết kế hệ thống. Còn ai vận hành? Chính thành viên. Họ gọi đó là mô hình Co-host. Thành viên tự tổ chức dự án, tự chạy sự kiện, tự dạy nhau. Mỗi năm có hàng nghìn dự án lớn nhỏ — không phải do team 4 người tạo ra, mà do 75,000 người tự khởi xướng. Bạn biết vì sao nó hoạt động không? Vì khi bạn chia sẻ trong cộng đồng này, bạn được thưởng. Không phải bằng lời cảm ơn suông. Mà bằng một hệ thống gamification gọi là "Long Châu" — Ngọc Rồng. Viết bài? Được điểm. Tổ chức sự kiện? Được điểm. Giúp người khác? Được điểm. Điểm quy đổi thành quyền lợi đặc biệt — có những chương trình bạn không mua được bằng tiền, chỉ có thể tham gia bằng điểm đóng góp. Nói cách khác: Càng chia sẻ, càng được nhiều hơn. Không phải ẩn dụ. Là cơ chế thật. Commitment fee — Thu tiền mà khách hàng cảm ơn bạn Đây là một cơ chế tôi thấy rất thông minh. Thay vì thu phí cho một khóa học, họ thu phí cam kết. Bạn đóng tiền, rồi nếu bạn hoàn thành thử thách — bạn được hoàn lại toàn bộ. Win Your Money Back. Dự án học kỹ năng mới? Đóng phí cam kết. Dự án sức khỏe? Đóng phí cam kết. Không phải để kiếm tiền từ bạn — mà để giúp bạn thật sự làm. Khi bạn bỏ tiền ra, bạn có skin in the game. Và khi bạn hoàn thành, bạn không chỉ học được thứ mới — bạn còn được tiền lại. Bạn cảm ơn người thu tiền.