Task 3 Part 2 استخدمنا تطبيق Pomelli لتحليل موقع سامسونج حيث يقوم التطبيق بتحليل الموقع المراد تحليلة من كل النواحي المختلفة مثل الخط والصور والعلامة التجارية والموقع في السوق والمنتجات ويمكن من اقتباس اي فكرة او تطويرها كذلك فيما يلي تسجيل شاشة لاستخدام التطبيق

سوق العمل المصري يواجه مزيجًا من تحديات هيكلية (انخفاض مشاركة القوى العاملة، بطالة شبابية مرتفعة، اقتصاد غير رسمي واسع) وفرص متزايدة في قطاع التقنية (برمجة، سحابة، أمن سيبراني، AI) وبعض القطاعات التقليدية (إنشاءات، سياحة، رعاية صحية). التدابير التي ترفع فرص التوظيف عادةً: مهارات تقنية محدّدة، خبرة عملية/تدريب ميداني، لغات، مرونة جغرافية، وشبكة علاقات (networking). ([التجارة الاقتصادية][1])

سوق البنوك في الإمارات يتحرك بسرعة، والنمو واضح: نسبة الوظائف ارتفعت من 3.2% في 2022 إلى 6.2% في 2025، ومع أن التوطين يزيد، ما زال للوافدين مساحة قوية للمنافسة بمهاراتهم. 🔍 ما الذي يرفع فرص قبولك؟ - شهادات مثل CFA – FRM – CIA – CISA – FinTech أصبحت عوامل حسم. - خبرة عملية واضحة: القطاع يفضل أصحاب 5–10 سنوات وما فوق. - مهارات تقنية مطلوبة بشدة:تحليل البيانات (95%) | الأمن السيبراني (90%) | الذكاء الاصطناعي (85%) | البلوك تشين (80%) 💡 لغتك مهمة - الإنجليزية شرط أساسي لدى 85% من البنوك. - العربية أداة تفوق… وترفع فرصة قبولك لـ70%. 🚀 كيف تقطع نصف الطريق بسرعة؟ 1. قيّم ملفك مقارنة بمتطلبات السوق. 2. خذ شهادة متخصصة تزيد فرصك بـ40%. 3. فعّل شبكاتك على لينكدإن بذكاء. 4. قدم للوظائف بشكل استراتيجي، وليس عشوائياً. 5. حضّر نفسك للمقابلات بأسلوب بنكي احترافي. 🏆 أفضل البنوك للوافدين حسب بيئة العمل والتطور - الإمارات دبي الوطني - أبوظبي الإسلامي - دبي التجاري - أبوظبي الأول 📊 معدلات النجاح الأعلى - خريجو جامعات عالمية: 90% - حاملو CFA: 85% - خبرة 5+ سنوات: 80% 🎯 الخلاصة القطاع البنكي في الإمارات تنافسي لكنه مفتوح لمن يعرف كيف يلعبها. دمج المهارات التقنية، الشهادات المهنية، والخبرة العملية يرفع فرص نجاحك بشكل كبير — ومعدل نجاح الوافدين الجادين يصل إلى 78% خلال 3–6 أشهر.

1) تأثير التوطين (Emiratisation) على فرص الوافدين التوطين لم يعد خياراً مرناً للشركات. الدولة تُطبق برنامج نافس بصرامة، ومع توسع القرارات ليشمل حتى الشركات الصغيرة والمتوسطة (20–49 موظفاً)، تقلّصت مساحة التوظيف التقليدية التي كانت تستوعب أعداداً كبيرة من الوافدين. الوظائف التي أصبحت شبه مغلقة أمام الوافدين: - الموارد البشرية - خدمة العملاء في القطاعات الكبرى - السكرتارية التنفيذية والدعم المكتبي - ضباط الاتصال الحكومي (PRO) - بعض الوظائف المصرفية الصيغة الجديدة للسوق:الشركات الآن تبحث عن وافدين يمتلكون قيمة تقنية أو معرفية لا يمكن تعويضها، لتعويض تكلفة توظيف المواطنين ودعم عملية نقل المعرفة داخلياً. 2) الذكاء الاصطناعي والأتمتة: التهديد والفرصة الإمارات تتحرك بسرعة نحو اقتصاد يعتمد على الذكاء الاصطناعي وفق “UAE AI Strategy 2031”. هذا التحول يؤدي إلى استبدال وظائف تقليدية بالكامل، مع ارتفاع الطلب في تخصصات أخرى. وظائف تتراجع بسبب الأتمتة: - إدخال البيانات - الرد على الاستفسارات الروتينية - المبيعات التقليدية - المحاسبة الأساسية - السكرتارية والدعم الإداري وظائف يرتفع عليها الطلب بقوة: - تحليل البيانات - الأمن السيبراني - تطوير أنظمة الذكاء الاصطناعي - التحول الرقمي - التسويق الرقمي المتقدم الصورة الواقعية:شركة واحدة توظف شخصاً يتقن أدوات AI تستطيع الاستغناء عن ثلاثة موظفين تقليديين.الوافد الذي لا يطور مهاراته الرقمية سيجد نفسه خارج المنافسة. 3) العوامل الاقتصادية والسكانية المؤثرة هناك مجموعة من المتغيرات تدفع السوق نحو منافسة أعلى: 1) تدفق الكفاءات العالمية:الإمارات أصبحت ملاذاً اقتصادياً مستقراً، مما جذب آلاف المحترفين من دول غير مستقرة. النتيجة:Oversupply في الوظائف المتوسطة والدنيا. 2) ارتفاع تكاليف المعيشة:الرواتب التي كانت جيدة سابقاً (5,000–8,000 درهم) لم تعد كافية مع ارتفاع الإيجارات والتكاليف. 3) تحول الاقتصاد إلى نموذج قائم على المعرفة:الدولة تنتقل من العمالة الكثيفة (construction labor) إلى المهارة الكثيفة (AI, Tech, Logistics).الوظائف منخفضة المهارة تقل، والوظائف عالية القيمة ترتفع. 4) القطاعات الرابحة والخاسرة للوافدين ✔️ القطاعات الواعدة (Growing) 1. التكنولوجيا والبرمجةFintech، الذكاء الاصطناعي، السحابة. الطلب يفوق العرض. 2. الرعاية الصحيةأطباء، ممرضون متخصصون، مختبرات. 3. العقارات الذكية والإنشاءات المتخصصةPropTech، إدارة الأصول، الهندسة المستدامة. 4. التسويق الرقمي والتجارة الإلكترونيةSEO، Performance Marketing، Automation. 5. الضيافة والسياحة الفاخرةخصوصاً مع المشاريع الضخمة في دبي ورأس الخيمة.

في هذا الواجب استخدمت منصة NotebookLM لإنتاج وتحليل محتوى عبر ثلاثة نماذج مختلفة، وكانت النتائج كما يلي: أولاً: نموذج Gemini استخدمت Gemini 3 Pro لإنشاء ملف صوتي تحليلي قدّم شرحاً للأفكار الأساسية وتحليلاً مبسطاً للمحتوى، بالإضافة إلى عرض المعلومات بطريقة مسموعة وواضحة تسهّل فهمها. ثانياً: نموذج OpenAI اعتمدت على GPT-5.1 داخل NotebookLM لإعداد تقرير نصي متكامل يتضمن تحليلاً معمقاً للبيانات، واستخلاص النقاط الأساسية، ومقارنة أولية بين النماذج، مع تنسيق التقرير بشكل احترافي. ثالثاً: نموذج DeepSeek استخدمت نموذج DeepSeek V3 لإنتاج فيديو يقارن بين Gemini 3 Pro وOpenAI GPT-5.1 وDeepSeek V3، وركّز الفيديو على مقارنة القوة وسرعة المعالجة وجودة التحليل وأفضل الاستخدامات لكل نموذج.