Bienvenue @Mag Lois sur le lab' des praticiens . Surtout n'hésite pas à te présenter dt à poser toutes les questions que tu veux sur le groupe. Profite des classroom accessibles en standard, il y a déjà pas mal d'infos. Je laisse aux autres le soin de t'accueillir !

Joyeux anniversaire ... Joyeux AAAAAAAANNIIIIVERRRRSAAAAAIIIREUH Joyeux anniversaire @Jeremy Carre !!!!

5 jours de formation avec @Nouen Jeremy , c'est toujours "bouleversifiant"... Depuis l'année dernière et ma première formation avec Jérémy (traumas), je réfléchis, je lis, je suis les live et je progresse. LAIP c'est comme le point d'orgue de tout ce travail. C'est la structure mentale qui vient coordonner tout ce que j'ai appris. L'architecture d'une autre façon de travailler. Pour ceux qui ne savent pas ici, "LAIP" c'est "les armes invisibles de la pensée". C'est une formation intense, exigeante qui sert à comprendre les mécanismes de l'influence. Ces mécanismes invisibles qui nous échappent. Ils passent par une hésitation, un silence, une micro-réaction, un changement de rythme, une émotion qui traverse le visage avant même que la personne ne parle. Je pensais savoir observer. Je me trompais. J’observais, oui. Mais j’interprétais trop vite. Je subissais moi-même des influences internes et externes ; et c’est là que le risque commence : croire que l’on comprend l’autre, alors qu’on projette simplement ses propres filtres. Avec LAIP, on apprend à sortir de l’intuition floue pour entrer dans une observation plus précise, plus structurée, plus responsable. D’un côté, il y a l’influence subie : celle que l’on ne voit pas, qui agit sur nos décisions, nos émotions, nos réactions. De l’autre, il y a l’influence comprise : celle que l’on peut analyser, questionner, encadrer, utiliser avec éthique. Et entre les deux, il y a une vraie différence professionnelle, parce que dans toute relation humaine, nous influençons. Et c’est vrai partout : en classe, en réunion, en cabinet, en management, etc. La vraie question n’est donc pas : “Est-ce que j’influence ?” La vraie question est : “Est-ce que je sais ce que je suis en train de produire chez l’autre ?” On peut apprendre à mieux observer les comportements, repérer certains biais d’interprétation, comprendre les réactions émotionnelles. Pas pour manipuler. Pour éviter d’être manipulé.Pour mieux comprendre ce qui se joue et pour agir avec plus de lucidité, pour gagner en précision dans les interactions humaines.

Particulier, parce que personne n'avait de séance à proposer. Qu'à cela ne tienne, les participants ne se sont pas reposés... Ils se sont tapé le pire client de leur vie, en ligne! et tu sais quoi? Ils ont adoré! Pourquoi? Parce qu'ils ont été mis face à ce qu'aucun client n'ose leur dire... Là où leur influence déborde. Là où ils laissent des tâches. Là où ils orientent trop. Le replay et le cour qui va aller avec vont être énorme... Et la formation zopchy de juin va être une formation très particulère du coup. Puisqu'on va l'orienter TOUT PILE sur ces difficultés. 1. Créer une relation VRAIMENT saine 2. Avoir un comportement de praticien professionnel, authentique et responsable (oui ces 3 valeurs sont compatibles à 100%) 3. Faire face aux vraies conséquences de ce qu'on pense juste, ou rattrapable, alors que ce sont les pires taches que vous pouvez produire chez quelqu'un... Ce sera en juin, On s'organise sur whatsapp pour cette formation (une semaine complète, ou 2 week ends séparés..., Immersion 100% ou un peu de théorie ausssi...., Rude? Très rude? Très très Rude? Ou un peu doux quand même?) ça t'intéresse? Dis le moi en commentaire!

Hello, je suis sur le brouillon d'une nouvelle carte. Pas encore 100% satisfait mais je prends vos avis, critiques et propositions ; )