Si estás leyendo esto, acabas de tomar la mejor decisión de tu carrera como responsable de equipos. Hola, soy Bernat Fortuny y te doy la bienvenida a "Ya soy jefe, ¿y ahora qué?" Esta comunidad existe por una razón muy concreta: porque a los mejores profesionales les ascienden, les ponen personas a cargo... y nadie les enseña cómo gestionarlas. No es un fallo tuyo. Es un fallo del sistema. Aquí es donde eso cambia. Antes de nada, preséntate 👇 Queremos conocerte. Deja un comentario contándonos: - Quién eres y a qué te dedicas - Qué te trajo aquí — ¿Qué está pasando en tu equipo ahora mismo? - Qué esperas encontrar en esta comunidad No hace falta que sea perfecto. Cuanto más concreto, mejor. Aquí nadie juzga. Todos estamos en el mismo viaje. Después de presentarte, mira a tu alrededor... Lee las presentaciones de los demás. Comenta. Responde. Te sorprenderá lo mucho que tienes en común con personas que no conoces de nada pero que están viviendo exactamente lo mismo que tú. Esa es la magia de esta comunidad. Mañana empieza el viaje de verdad! A partir de mañana tienes acceso al reto de 7 días en el classroom. Cada día un paso. Sin agobios, sin teoría vacía. Solo herramientas concretas que puedes aplicar con tu equipo desde el primer día. Hoy toca respirar, presentarte y conocer a los demás. El resto llega solo. Nos alegra tenerte aquí. Bernat PD. Agenda tu llamada conmigo cuando quieras.

¿Quiénes somos? Estoy buscando un nombre para llamar a las personas que formáis parte de esta comunidad. No quiero algo frío tipo “miembros”, “usuarios” o “alumnos”. Eso suena más a formulario de Hacienda que a comunidad viva. Quiero un nombre que genere identidad. Algo que podamos decir con orgullo. Algo que represente este camino de aprender a liderar mejor, entender a las personas y pasar de “sé hacer mi trabajo” a “sé acompañar a otros para que también lo hagan bien”. Tengo ahora mismo 3 opciones finalistas: 1️⃣ Navegantes Porque liderar es aprender a moverse en aguas que no siempre están tranquilas. A veces hay brújula, a veces niebla, a veces tormenta… y a veces alguien del equipo se ha tirado al agua sin avisar. 2️⃣ Intérpretes de Equipo Porque liderar también es aprender a interpretar lo que ocurre entre las personas: cómo comunican, qué necesitan, qué les bloquea y qué idioma relacional habla cada una. 3️⃣ Líderes en Construcción Porque nadie nace sabiendo liderar. Se aprende, se practica, se ajusta y se mejora. Como una obra, pero intentando que no haya demasiados cascotes emocionales por el suelo. 👇 Votad en la encuesta:¿Cuál os gusta más para identificar a las personas de esta comunidad? Y si os apetece, dejadme en comentarios por qué habéis elegido ese nombre o proponed una alternativa. Esto lo estamos construyendo juntos.