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47 contributions to Neurohacking Community
💪 Stärken-Freitag: Kennst du deine Signaturstärken?
Die Positive Psychologie unterscheidet 24 Charakterstärken. Wer seine Top 5 ("Signaturstärken") täglich / regelmässig nutzt, ist nachweislich glücklicher, häufiger im Flow, weniger depressiv (Seligman, Niemiec, Peterson und viele andere) Mini-Aufgabe: Überlege dir eine Aufgabe, die du diese Woche mit Leichtigkeit erledigt hast. Welche Stärke steckte dahinter? (z.B. Neugier, Ausdauer, Fairness?) ➡️ Deep Dive im Classroom (Lvl 3): Link zum wissenschaftlichen VIA-Test, wie du "Underuse" deiner Stärken vermeidest. Plus: Stärken im beruflichen (Führungs)alltag effektiv einsetzen
5 likes • 1h
Talent = Das habe ich. Kompetenzen = Das kann ich. Stärken = Das bin ich: 1️⃣ Humor/Kreativität 3️⃣ Führungsvermögen 4️⃣ Urteilsvermögen 5️⃣ soziale Intelligenz Spannend finde ich auch den Blick auf den Verlgeich der Ergebnisse des Charakterstärken-Test mit denen des Signaturstärken-Test. Und wer es schafft, 4 oder mehr seiner Signaturstärken im Job aktiv zu leben, der hat eine große Chance, dass aus (seinem) Beruf eine Berufung wird.
2 likes • 1h
@Dr. med. Orell Mielke ... ich glaub, die konntest du schon lesen.
🚿 3er Hack: Erkenne deine Stärken - 3 Methoden
Fällt es dir schwer, deine eigenen Stärken zu sehen? Lagere es aus! Diese Übungen nutzen u.a. soziales Feedback So geht's: 1️⃣ Stärken spotting Frage 3 Freunde: "Was schätzt du an mir? Was sind meine Stärken?" Bitte sie, es dir kurz schriftlich zu geben. (Geht übrigens auch mit Menschen, die dich weniger gut kennen!) 2️⃣ Positive Gossiping Wir tuscheln gerne mal hinter dem Rücken anderer. Meistens negativ. Positive Gossiping nutzt das gleiche Prinzip - kehrt es aber um Bitte 2 Personen hinter deinem Rücken positiv über dich zu "lästern". Dabei geht es nicht darum, dich 100% zu kennen, sondern Stärken rückzumelden, die sie bei dir vermuten. 3️⃣ Madonna-Methode Diese Methode kannst du auch alleine machen. Suche dir 1-3 deiner Vorbilder aus. Ob Film, Fernsehen, Politik. Ob noch lebend oder nicht. Was zeichnet(e) diese Personen für dich aus? Schreib es nieder. Lies es dann dir oder jemanden anderen vor. Du ahnst, worauf es hinaus läuft.....? ➡️ Deep Dive im Classroom (Lvl 3): Wie du die Ressourcendusche, "Positive Gossiping" oder die Madonna-Methode im Team nutzen kannst.
1 like • 13h
@Dr. med. Orell Mielke ... das ist glaub ein DGPP-internes Video.
1 like • 2h
@Dr. med. Orell Mielke schon gemacht. Rücken sie nicht raus. :-/
⚡ Quick Hack: Bist du ein "Freudendieb" oder ein "Verstärker"? (ACR)
Wenn dein Partner eine gute Nachricht erzählt, gibt es 4 Arten zu reagieren. Nur EINE stärkt die Beziehung: Active Constructive Responding (ACR) Der Hack: Wenn heute jemand mit einer guten Nachricht kommt: 1. Zeige echte Begeisterung (Lächeln, Augenkontakt). 2. Stelle eine Frage ("Wie hast du das geschafft?"). 3. Lass die Person den Moment nochmal auskosten, bevor du etwas über dich erwiderst ➡️ Deep Dive im Classroom (Lvl 3)
5 likes • 2d
@Karin Nistl Die Aussage "Verdreifachung" bezieht sich in dem Experiment von Dan Ariely (und weiteren) auf die Anzahl derer aus Gruppe 1, die die Aufgabe bis zum Ende gemacht haben im Vergleich zu denen aus Gruppe 3.
1 like • 1d
@Kirsten Feldmann ... dabei ist es so einfach, Menschen zu fragen, wofür und wie sie Anerkennung geschenkt bekommen möchten. Es gibt ja auch welche, die mögen das gar nicht, weil sie selbst wissen, wann sie etwas gut gemacht haben. Siehe auch LAB-Profile - Quelle der Motivation (internal - external): Wird eine Person durch das Urteil äußerer Quellen oder eigener Normen motiviert?
Was ist eigentlich "Wissenschaft"?
(Danke für die Frage @Beate Heuermann ) 1. Wissenschaft ist keine „Wahrheit“, sondern eine Methode zur Fehlerkorrektur Wissenschaft liefert uns keine absolute, unveränderliche Wahrheit. Was wir im westlichen Verständnis (geprägt von Denkern wie Karl Popper) unter Wissenschaft verstehen, ist eigentlich das Gegenteil von Glauben: Es ist der organisierte Zweifel. Ein wissenschaftliches Modell (z. B. „Wie Dopamin auf Motivation wirkt“) ist nie „wahr“ im endgültigen Sinne. Es ist nur das aktuell beste Modell, das noch nicht widerlegt wurde. Der Unterschied zu einer bloßen „Meinung“ oder „Sichtweise“ ist die Falsifizierbarkeit. Eine Meinung kann ich haben, egal was passiert. Eine wissenschaftliche These muss scheitern können. Wenn ich sage „Kalt duschen erhöht Dopamin“, dann kann man das messen. Wenn es nicht passiert, ist die These falsch. Das macht dieses System so mächtig für uns als Neurohacker: Es sortiert gnadenlos aus, was nicht funktioniert. 2. Die Karte ist nicht das Gebiet (Perspektive vs. Realität) Wissenschaftliche Modelle sind wie Landkarten. Eine Landkarte ist nicht die Landschaft selbst. Sie ist eine reduzierte, abstrakte Darstellung (Perspektive). Aber: Manche Karten sind objektiv besser zum Navigieren als andere. Wenn wir Neurohacking betreiben, wollen wir Ergebnisse (Navigieren). Eine wissenschaftliche „Karte“ mag unvollständig sein, aber sie verhindert, dass wir gegen eine Wand laufen, die wir auf einer rein spirituellen oder intuitiven Karte vielleicht nicht gesehen hätten. Wir nutzen Wissenschaft also nicht als Ersatz für die Realität, sondern als das präziseste Navigationsinstrument, das wir derzeit haben. 3. These, Antithese, Synthese Der ständige Perspektivenwechsel in der Wissenschaft ist kein Fehler im System, sondern das „Betriebssystem“ der Wissenschaft. Ein perfektes Beispiel aus den Neurowissenschaften: These (19. Jh.): Das Gehirn ist lokalisiert. Jedes Areal hat genau eine Funktion (z. B. Sprachzentrum).
8 likes • 2d
Wissenschaft ist für mich Leidenschaft, die Wissen schafft. Allerdings gelingt es gerade im Kontext Arbeit und Führung bislang kaum, die Erkenntnisse in die Praxis zu überführen. Mangagement und CEOs scheinen auf diesem Auge geradezu blind und meinen all zu oft, es selbst besser zu wissen. Dabei brauchen wir heute mehr vom Besseren statt mehr vom immer Gleichen.
3 likes • 2d
@Dr. med. Orell Mielke ... je mehr Wissenschaft, desto gut.
Neurohack-Adventskalender
Ein psychologischer Miniimpuls für jeden Tag Aktiviere die Glocke (rechts oben) um jeden Tag an diesen kleinen Impuls erinnert zu werden! Wenn du kommentierst, nutze die "reply-Funktion" für den jeweiligen Tag Welchen Mini-Impuls hast du heute umgesetzt oder willst du umsetzen? (du kannst auch für frühere Tage antworten)
Neurohack-Adventskalender
8 likes • 3d
@Dr. med. Orell Mielke ... 2 Min. Durchlauf am Stück? 🙃 Das wird eine Challange für die Blase.
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Mario Pracht
5
116points to level up
@mario-pracht-9907
Ich biete 174 cm Mario Pracht am Stück & einen kreaktiven Kopf zu den Themen: Positive Leadership I Potenzialentfaltung I Lockerheit & Humor.

Active 54m ago
Joined Oct 20, 2025
Dresden