Miriam, tengo una duda sobre los destacados de Instagram que estoy ahora intentando actualizarlos: aconsejas que sean “historias originales” o pueden ser también de post compartidos? No sé si me explico, como para poder tener por ejemplo en un destacado de una marca los post de productos concretos de esa marca y que no se pierdan en el perfil.

Hello hello, ¿cómo va ese reto? Os recuerdo que esta semana estamos en el: PASO 3 — Haz que tu marca lo refleje (semana 2–3) Revisa si tu marca ya refleja tu decisión: - Bio - Foto - Destacados - Mensaje fijado - Descripción en redes sociales - Servicios Pregúntate: ¿Si alguien nuevo llega hoy a mi perfil, entendería mi posicionamiento? Si la respuesta es no, ajusta. No tiene por qué ser ahora, pero que tengas presente que hay que modificar o ajustar para que se refleje en tu comunicación. CONTADME avances y dudas. Míriam

Hello hello, Hoy he querido subiros un vídeo resumen del Estudio de Bienestar en Social Media de Metricool que analiza la carga de trabajo en la gestión de redes sociales y también el bienestar emocional de las personas que realizan este trabajo, que son profesionales de social media. Me ha parecido interesante que seamos conscientes, también, de la situación actual porque veo similitudes en el sector salud (que normalmente nos auto-gestionamos la comunicación en RRSS) y por eso me ha parecido buena idea compartir el resumen de este estudio. Datos curiosos: 1 de cada 3 profesionales de redes sociales califica su bienestar laboral como negativo. 73% trabaja fuera de su horario laboral. 73% tienen pérdida de motivación o creatividad. 69% sufren de fatiga mental. HEAVY no? ¿Qué os parece? Aquí os comparto el enlace directo (está en Classroom, en Formación Actualizada): LINK Y también lo comparto aquí directamente. ¿Qué piensas de todo esto? ¿También te sientes así?

La campaña de vitamina D ha sido tal éxito que viene a grabarnos Navarra TV a la farmacia el viernes.

Creada cuenta de Instagram y subidos los 2 primeros vídeos 🥳. A quién le apetezca acompañarme, nos vemos en @cristina.ortega__