Hallo Leute! Ich hab's jetzt auch mal versucht und bitte um Feedback. Das Bild ist leider da best,e was ich. mit Gemini hinbekommen hab FIndet ihr es schlimm, dass auf dem Papier "gibberish" steht? Man sieht klar, dass es KI ist :D Gerne auch Feedback zum Post: Darum habe ich einem Kandidaten empfohlen, das Jobangebot abzulehnen👇🏼 Letzte Woche hatte ich einen echt talentierten Kandidaten am Telefon. Er wollte raus aus dem Service, also hab ich ihn in den Sales gebracht. Dann rief er an ….und wollte zurück?! "Ich habe da noch ein anderes Angebot bekommen. Wieder Service, aber die zahlen 3.000 € mehr im Jahr. Meinst du, wir können beim Sales noch mehr rausholen?" Ich musste kurz tief durchatmen (und mich beherrschen, nicht laut "Warum?!" zu rufen), weil ich mir ehrlich gedacht hab: Was machst du gerade? Ich hab deinen Traumjob gefunden - und du zögerst! Hab es natürlich angesprochen: "Du hast mir vor zwei Wochen gesagt, du bist im Service unglücklich und möchtest dort langfristig nicht bleiben. Warum also jetzt zurück in das Hamsterrad, nur weil es etwas gold lackiert ist?" Er hat's verstanden und hat sich bedankt (und gestern seinen Vertrag bei der Firma im Sales unterschrieben! 🙂) Besonders beim Quereinstieg gilt: Wer langfristig wachsen will, darf nicht kurzfristig nur aufs Geld schauen. Karriereplanung braucht Weitsicht. Ein höheres Gehalt im falschen Job ist bezahlte Unzufriedenheit. Hast du schon mal einen Kandidaten vor einer Entscheidung bewahrt, die er bereut hätte?

Hallo @Franz Wegner Ich gehe grad durch die Docs und sehe den Block mit dem Agenten, der das Interview zwischen Kunde und Interviewer durchgeht um Säulen zu generieren, etc. Gibt es irgendwo eine Art Leitfaden oder Fragebogen? Würde mich gerne quasi selber interviewen, um rauszufinden, wo mein starken Pfeiler und Content Säulen sind.