Hola a todos, soy Jefferson, responsable de la logística de distribución y planeación en el sector industrial de los Ingenios azucareros en Colombia. Me uno a esta comunidad con el deseo de aprender de los mejores y contribuir con mis conocimientos y experiencias. Estoy entusiasmado por colaborar y crecer juntos en este espacio.

@Hugo Alberto Porras Almanza Hugo, cordial saludo.

@Hector Páez eso es creer firmente en el potencial de las personas para contribuir positivamente cuando se les da un entorno adecuado y se les permite ver el propósito de su trabajo dentro del sistema... Nada diferente en aplicarlo a la vida personal...

@Hugo Alberto Porras Almanza esto nos recuerda que un sistema solo es tan fuerte como su eslabón más débil; por eso, los gerentes o responsables de cualquier proceso debemos resistir la tentación de ‘mejorar por mejorar’ y, en su lugar, dirigir esfuerzos hacia lo que realmente limita el rendimiento del proceso... sería eso el enfoque? ...

Muy comprensibles los conceptos...

Saludos Hector y a la comunidad en general... Me parece interesante la idea de partir de los efectos indeseables como guía para identificar el punto de inicio en TOC, ya que esto nos permite confrontar los problemas más visibles y prioritarios. Me gustaría saber en su experiencia ¿cómo manejan la transición de un diagnóstico inicial hacia acciones específicas? Qué desafíos comunes suelen enfrentarse al identificar esos primeros efectos Indeseables? Agradezco cualquier experiencia o ejemplo práctico, ya que quiero aprender de cómo aplican TOC en diferentes contextos.