=== ⭐ LOS 3 FACTORES QUE EXPLICAN EL 80% DEL FRACASO AL INTENTAR SER SPEAKER PRO ===
Muchos profesionales quieren dar conferencias, pero muy pocos llegan a convertirse en “Speakers Pro” reales. Cuando revisas la literatura seria del sector aparece un patrón muy claro: 👉 El fracaso no viene de la técnica. 👉 Viene de **tres fallos estratégicos** que explican casi todo lo demás. Aquí van los que representan **el 20% de causas que provocan el 80% de los fracasos** 👇 ¿Cuál de estos factores crees que pesa más en el fracaso de un aspirante a Speaker Pro? 👇 👇 👇 👇 === 🎯 1. NO TENER UNA PROPUESTA TEMÁTICA CLARA Y DIFERENCIADA === Fuentes: *The Wealthy Speaker 2.0*, NSA Speaker Academy, HBR. La mayoría quiere hablar de “motivación”, “liderazgo”, “bienestar”, “mentalidad”... Pero los meeting planners buscan **una tesis concreta**, un ángulo propio y un tema que responda a una necesidad real. Sin un mensaje claro y con demanda, todo se desmonta: #.- 🚫 No te recuerdan #.- 🚫 No te diferencian #.- 🚫 No saben para qué programa encajas Este es el freno más determinante según las fuentes profesionales. --- === 🎤 2. NO TENER UNA CHARLA PROFESIONAL LISTA PARA ENTREGAR === Fuentes: MPI Speaker Selection Criteria, NSA ProSpeak Guidelines, APG. Los organizadores trabajan con: #.- 👉 Títulos claros #.- 👉 Abstracts bien escritos #.- 👉 Una estructura sólida de 30–45 minutos #.- 👉 Un vídeo demostración mínimo Entre el 60% y el 70% de candidatos se descartan porque **no pueden demostrar preparación**. No es falta de talento. Es ausencia de activos profesionales listos para enviar. --- === 🧭 3. NO SABER POSICIONARSE CON AUTORIDAD ANTE EL MERCADO === Fuentes: Deloitte Human Capital Trends, Edelman Trust Barometer, ESpeakers Insights. Un speaker Pro no “cuenta su trayectoria”. Un speaker Pro representa **una perspectiva**. El fracaso llega cuando el profesional: #.- 🚫 Habla en genérico #.- 🚫 Explica su currículo en lugar de una tesis #.- 🚫 No conecta su tema con un problema real del mercado #.- 🚫 No transmite urgencia ni relevancia Los organizadores buscan expertos reconocibles, no generalistas.