Bản chất của “điểm kẹt lặp lại”: đó không phải sự tình cờ, mà là một MẪU HÌNH. Khi một người nói: “Tại sao em cứ yêu sai người?” “Tại sao em đổi việc hoài vẫn bế tắc?” “Tại sao em thay đổi rất nhiều mà kết quả vẫn như cũ?” “Tại sao em cứ quay lại đúng kiểu nỗi đau cũ?” Thì câu trả lời KHÔNG nằm ở: hoàn cảnh người khác số phận may mắn hay xui rủi Mà nằm ở một mô thức cảm xúc – hành vi – niềm tin đã ăn sâu vào vô thức. Điểm kẹt lặp lại không phải cái xảy ra với bạn. Nó là cái bạn tái tạo mà không nhận ra. Đó là chân lý lớn nhất của Shadow Work.

Đó là mọi người chưa thực sự tôn trọng và cám ơn những gì mình đang có, khi mọi người không trân trọng thì thấy cuộc sống rất bất hạnh, hãy tự quan sát lại xem trạng thái của mình. Quay lại câu chuyện chúng ta sống trên cuộc đời này không phải để chinh phục tiền mà chinh phục sự bình an và hạnh phúc. Tiền chỉ là 1 biến bên trong sự bình an và hạnh phúc - nó là phương tiện - và nó là hệ quả của giá trị mà ta tạo ra. Hãy hỏi bản thân mình ta có giá trị gì? Ta có gì để đổi?

Nhân sự kế thừa, ở đây, không chỉ là kế thừa kiến thức hay kỹ năng. Điều quan trọng hơn, chúng ta đang kế thừa những phẩm chất cốt lõi của một người làm coach, những thứ không nhìn thấy bằng mắt, nhưng cảm rất rõ bằng hành động và khí chất. Đó là gì Sự kiên trì. Sự kiên định. Tấm lòng yêu thương khi trao giá trị cho từng học viên trong từng khoảnh khắc ngay lúc này ngay tại thời điểm mình được tiếp xúc với họ. Và hệ giá trị cốt lõi mà mentor đã truyền thừa cho chúng ta. Nhiều bạn nghĩ tri ân mentor là làm sao để mentor của chúng ta hài lòng. Nhưng không phải vậy. Tri ân lớn nhất dành cho mentor không phải là khen, không phải là nương tựa, mà là đi giúp thật nhiều người khác bằng chính những phẩm chất mà mình đã được mentor truyền thừa. Khi mình chạm được nhiều người hơn, nâng đỡ họ nhiều hơn,đó mới là lúc giá trị của mentor tiếp tục lan ra qua con người của mình. Đó mới là tri ân thật sự và còn một điều rất sâu chia sẻ vs mọi người. Người coach muốn đi lâu – đi xa, phải chịu được sự cô đơn. Cô đơn khi đi trước. Cô đơn khi làm việc mà chưa ai hiểu. Cô đơn khi trách nhiệm nặng mà ít người thấy. Cô đơn khi phải đứng vững giữa lúc người khác chao đảo. Nhưng đó là cái giá để mình trưởng thành. Đó là bối cảnh cực kỳ tốt cho phẩm chất lãnh đạo được hình thành. Một người coach không chỉ mạnh ở kỹ năng. Một người Coach mạnh ở bên trong – ở tư tưởng, ở giá trị cốt lõi với em Đức Anh là Đạo đức - trí tuệ - nghị lực, ở năng lực tự đứng vững mà vẫn yêu thương. Chia sẻ này có thể trợ duyên phần nào đó để đánh thức phẩm chất bên trong mọi người. Để mọi người soi lại con đường mình đang đi, soi lại sự hiện diện của chính mình trong vai trò kế thừa. Nếu chúng ta giữ được những phẩm chất này, thì chắc chắn – không chỉ mentor tự hào – mà chính mọi người sẽ đi rất xa.

Hôm nay chia sẻ cho mọi người một tư tưởng, một mindset giúp mọi người trưởng thành nhanh chóng và sống tỉnh táo hơn. Đó chính là hãy sống như thế không có ai chống lưng cho mình. Có nghĩa là không ai có trách nhiệm phải giúp đỡ mọi người, không phải cha mẹ, không phải người yêu và cũng không phải là bạn bè, chỉ có chính mọi người mà thôi. Năm 24 tuổi cứ nghĩ mình sẽ có 1 công việc do bố mẹ sắp xếp nhưng sau đó thì không diễn ra như những gì mình mong muốn,từ đó mình đã nghĩ mình phải học cách dựa vào chính mình trước. Không phải vì gia đình không lo cho mình, mà là mình biết không có ai có thể gánh dùm mình cả cuộc đời. Điểm mấu chốt của tư duy này chính là trước khi làm bất kỳ việc gì, hãy thử hỏi bản thân, nếu ngày mai không còn sự trợ giúp của bất kỳ ai nữa, mình có sống nổi không? Câu hỏi này sẽ ép bạn phải xây dựng cho mình một năng lực thực sự thay vì dựa dẫm vào quan hệ. Bởi vì trong thế giới của người trưởng thành, vốn dĩ không có ai có thể chống lưng mãi cho mình được. Cha mẹ rồi cũng già, người thương cũng có nỗi lo riêng, bạn bè lại càng không thể ở bên bạn mãi. Thứ duy nhất không bao giờ rời bỏ chúng ta chỉ có năng lực và nhận thức của chính mình. Có rất là nhiều người không chấp nhận thực tế này, họ luôn nghĩ vẫn còn đường lui, vẫn luôn có kế hoạch B. Có việc là về khóc với bố mẹ luôn, công việc không phát triển thì cùng lắm là về nhà mẹ nuôi. Nhưng cũng chính vì có suy nghĩ này mà mọi người sẽ không bao giờ dùng hết 100% sức lực cho việc trước mắt. Không có ai đợi mọi người có một tương lai cả, bao gồm cả bố mẹ, cả bạn đời hay là con cái. Nghe thì rất là lạnh lùng đúng không? Nhưng mình lại nghĩ hiếu thuận thực sự không phải là bám vào cha mẹ hay là ỉ lại vào bạn đời. Chỉ khi mọi người độc lập, tự đứng vững, thậm chí có thể lo lại được cho gia đình, lúc đó mọi người mới có thể nói về hiếu thảo, về trách nhiệm. Khi sống như thế không có ai chống lưng, bạn sẽ buộc mình phải làm 3 việc này. Một là xây dựng năng lực kiếm tiền thực sự. Đi làm không phải là chỉ đợi cuối tháng lĩnh lương thôi, mà là thực sự tạo ra một giá trị. Mọi người sẽ tự hỏi, nếu ngày mai công ty phá sản hay là các ngành nghề của mình tự nhiên biến mất, thì mình còn có kỹ năng gì để kiếm sống nữa? Cảm giác đề phòng đó sẽ đẩy mọi người luôn phải học tập, luôn phải tiến lên.

Làm thế nào để phán đoán người đàn ông mà mình sắp chọn hoặc đã chọn thực sự có đầu óc hay không? Đó chính là hãy nói về những thất bại của người đàn ông đó trong quá khứ. Đừng hỏi ước mơ bão hay là những huy hoàng ngày xưa, những thứ đó rất dễ diệt diệt. Chỉ khi nói về thất bại, người ta mới khó giữ được bản chất thực sự của chính mình. Biểu hiện của một người có khả năng mang vác là người đã từng có lỗi duy nhất. Làm ăn thua lỗi thì chắc chắn là làm đối tác,bối cảnh kinh tế khó khăn hoặc là do vận đen. Còn nếu chuyện tình cảm bị vỡ thì mọi vấn đề đều là của đối phương, do phương trẻ con không hiểu chuyện hoặc là do bố mẹ đối phương ngăn cản. Trong câu chuyện của họ, họ luôn là người vô tội, là người thiệt hòm nhất trên đời. Một người đàn ông có đầu óc, có trí tiến thủ, khi nói về thất bại của họ sẽ có một trải nghiệm hoàn toàn khác. Họ sẽ nói, lúc đó mình còn non, đã quá chủ quan, đánh giá rủi ro hoặc trong tình cảm là chưa đủ trưởng thành để hiểu cảm xúc của người ta. Hoàn toàn không phải duy nhất lỗi mà từ đó mình đã học được gì. Đây mới là người xứng đáng để đi đường dài, vì họ có khả năng tự điều chỉnh, hành trình của họ sẽ phát triển theo hướng xoắn ốc đi lên, ít nhất là họ sẽ không lặp lại cùng một sai sót hai lần. Nói ở đây vừa là mách nước cho chị em nhưng cũng là lời nhắc nhở cho các anh em, đặc biệt là các bạn trẻ phải triệt để loại bỏ tư duy làm lỗi để sau này không kể là trong kinh doanh hay là trong tình cảm, chắc chắn trở về sẽ không phải là cuộc chiến chiến vô địch, phủi trách nhiệm. Hỏi bản thân một câu, mình còn điểm nào chưa tốt? Như vậy không chỉ giúp bản thân trưởng thành mà còn kéo cả đồng hành động đi lên. Vậy thì nên kiểm tra một người chỉ cần hỏi nhẹ nhàng một câu thôi, trong đời anh thất bại lớn nhất là gì? Sau đó thì im lặng và lắng nghe, xem trong câu chuyện đó ai là người cam chịu trách nhiệm cuối cùng. Bạn sẽ có câu trả lời cho chính mình. Huấn luyện viên - Đức Anh LATOR EDU