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2 contributions to École d'Ostéo Énergie
Ouverture de la cohorte 2026-1
Il est temps de se préparer... Si tu penses que c'est le moment pour toi, alors lis bien ce qui suit. J'ouvre la cohorte de validation des Praticiens en Ostéo Énergie 2026-1 à compter du 1er février. Lis le document ci joint, qui défini les conditions d'entrée. Il y a aussi une lettre d'engagement à signer et me retourner. Le cursus se déroulera durant environ 15 semaines (10 semaines de travail personnel, plus les évaluations finales, plus la préparation de la cérémonie de remise des certificats). Je t'invite à lire le doc joint et à me contacter personnellement. https://docs.google.com/document/d/1m5u2lWrtKWGgcT_OzIloP9NvhoJtr31BrcGCoVMhrOU/edit?usp=sharing Tu auras à : Ouvrir un compte WhatsApp si tu n'en as pas (facile) Idem avec google DRIVE A part ça , c'est tout :) Positionne toi dès à présent, on fera une réunion de démarrage à la fin du mois. A très vite.
Ouverture de la cohorte 2026-1
0 likes • Jan 23
Bonjour, oui j ai bien compris pour le 1er fevrier mais je me demandais s il y avait une date butoir pour te retourner le document signé ?
0 likes • Jan 23
Ok
MM et milieu hospitalier
Bonjour à toutes et à tous. Y a t il parmi nous des personnels paramédicaux (aide-soignant(e) ou Infirmier(e)) qui pratiquent le MM au sein de leur hôpital? Si oui, comment avez-vous réussi à amener le MM auprès de votre hiérarchie? Merci beaucoup!
3 likes • Jan 22
Oui j ai proposé tout recemment un projet de soins holistiques tant pour le personnel que pour les residents. "L'equilibre en soin" qui vise a instaurer une approche globale du bien-être en prenant en compte a la fois les besoins des soignants et ceux des residents. L objectif est de rompre de cercle vicieux souvent observé dans le milieu des soins : stress du soignant= tension du resident= soin difficile et de promouvoir un cercle vertueux : soignant apaisé= resident securisé=soin fluide. Apparemment il a tres bien été reçu par les responsables des soins. J' attends le feu vert pour la mise en place officielle, mais en parallère je continue mon évolution de mon côté sur les residents en semaine et sur le personnel les week ends quand je les travaille .
1 like • Jan 22
Bonjour j ai souvent de bons retours de type "ca va mieux" ou bien "j ai moins mal" ou encore "j'ai mieux dormi". Mais parfois je n ai pas forcement de retour, j observe que leur mobilité est meilleure, et certains se lèvent plus longtemps, parfois même ils reprennent plaisir a redescendre au restaurant .
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Corinne Crapon
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@corinne-crapon-4920
Corinne

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Joined Jan 21, 2026