今年年初有兩個 Gen Z 的女創業家 在BUOS跟我分享了一個內心的渴望 沒有想到這個渴望竟然 因為《奧德賽》而被實踐 @Nadin 娜蒂 在今年 2/3 加入 BUOS 他是一位非常具有野心 而且高中就開始創業的行銷公司創辦人 雖然年紀輕輕就已經有高於同齡人的收入 網路上也有龐大的粉絲量體 但他必須花大量的時間在做代操跟陌生開發 內心卻一直有一個想打造屬於自己的品牌社群的願景 跟我聊過幾次之後 他決定跟我的另外一個早期學員 @Irene Chen 合作開skool群 Irene 突出的美感能力搭配Nadin 過去累積的商業嗅覺 很快就產生了前所未見的化學反應 他們決定創立一個幫助女性建立 遠端工作技能的 community 叫做「遷徙世代」 兩位帶有豐富創意的 Gen Z 女生當時告訴我內心的一個願望： 他們不想做無聊的銷售演講 好奇我在2025當時 SKOOL Games 比賽如何帶起社群上的文化運動 他們也想說出自己的真實故事 也想帶領受眾進入他們專屬的世界觀 後來兩位創辦人想到了一個很棒的主題 叫做：《移動奧德賽》 描述他們在線上事業經營的這段旅程 其實是一段充滿未知、試煉的成長曲線 我們決定把它放進這場發售 後續他們開始大量內容創作 去公佈自己的創業歷程 還有他們想建構的這一個「奧德賽」的願景 來來回回做了創作的調整、銷售簡報的修正 終於在 7 月 25 號拿到了成績 他們在兩週內密集創作帶名單 從 396 位的免費群組成員到現在已經突破 583 位 轉化率提升到 15.9% 這場研討會到目前為止的累計變現 已經超過 $5,000 美金 （相當於 18 萬台幣） 而這還只是剛開始..... 我會在 7 月 28 號 晚上 6 點半 YouTube 上首播 讓你們直接從幕後 看到我如何幫助創辦人說好一個故事 並且把自己的事業變好玩 📺 而如果你已經是被市場驗證過的創辦人 也希望透過品牌敘事打造自己的專屬世界觀 準備好All in 線上社群事業｜ 你可以申請跟我的團隊進行策略會議

🗽我是一名GanZ的女性創業家 （現在有一間行銷公司 專門做品牌短影音代操） 其實我入群好一陣子了🤓 目前正在AC的創辦人系統中 準備打造一個「旅居社群」叫做”遷徙世代” With我的夥伴 @Irene Chen 從打工、經營自媒體到現在已經八年了 真心有一種越長大越容易想太多的感觸 以前進到一個團體 都會立刻變成最吵的那個 但現在反而會先觀察才行動♟️ 想分享我從過年前 進到「創辦人系統」後的一些收穫 ⬇️ ❶主動學習要搭配「主動發現問題並提問」🙋🏻‍♀️ 在成為自由業&公司老闆後，很少人會告訴你 ：你這裡不行，你這裡要改 客戶會說不行，但他們的方式就是「不續約」 員工會說不行，但他們的方式就是「我要離職」 🌟從BU的五階段課程作業中 我學習>寫下我的觀點>AC給予回饋>我再次確認觀點 我才知道很多時候 關係的破裂或是合作的原因 都是因為彼此選擇「不表達、不把問題放上檯面討論解決」 ❷有計劃的執行，並重複跟自己確認「北極星指標」 我是標準雙子座+上升處女座 想法很跳 想到什麼做什麼（還會突然變想法） 但對工作又有奇怪的固執跟龜毛 導致中間卡住 我換過很多工作 就是為了測試 「到底什麼才是真正適合我的？」 可是北極星指標的好處 就像重複確認 「你的目的地是這裡！你不要突然拐彎！」 大概是一種不達目的不放棄的感覺吧🤣 最後想分享一句我旅居中的座右銘 「不要在路途中懷疑自己，你要堅信你的初心是指引你的北極星💫」 Ps.下個禮拜要去美國旅居兩週🇺🇸 有什麼有趣的事情再跟大家分享！（我英文超爛 但超敢講 哈哈哈哈哈） 這是我這兩年第31趟飛行 終於訂到星宇😍還沒體驗過好期待