ist sooo wichtig! Schon Steve Jobs sagte zum Recruiting bei Apple, dass sie eher nach Mindset einstellen, als nach erlernten Kompetenzen. Aber was ein besonderes Mindset auch ausmachen kann, hat Jesse Cole in seiner Karriere vorgelebt: er hatte einen Mentor, der ihm auf seine Fragen nie direkte Antworten gab, sondern immer fragte: "Was glaubst du?" Das hat ihn dazu gebracht, selbst Antworten zu finden und Verantwortung zu übernehmen. Mit dieser Herangehensweise übernahm er 2016 die drittklassige Baseball-Mannschaft Savannah Bananas und entwickelte sie weiter, immer im Sinne der Fans. Das Erfolgsrezept ist sein Mindset als Chef – Innovation, Verantwortung und die Herausforderung, neue Ideen auszuprobieren. Dieses Denken hat sich in der Mannschaft und im Team verankert, sodass sie konsequent "Fans first" leben und damit wirtschaftlich erfolgreich sind. So entstand eine einzigartige Baseball-Erlebniswelt, die die Fans begeistert und das Team zu einem wirtschaftlichen Erfolg gemacht hat. Hier ein bemerkenswertes Interview mit ihm, wie er die Ideen von Walt Disney kopiert hat, um das Fan-Erlebnis einzigartig zu machen: https://www.facebook.com/reel/860235646509195 Hattet ihr buis eben schon mal von ihm oder den Savanna Bananas gehört?

Vor kurzem hatte ich hier dargestellt, wieviel Chancen auf Umsetzung die Teilnehmer eines Webnars haben: 10-20% nach aktuellen Studien. Lernen nach dem Peer-Prinzip bringt es aber auf 60%! Trotzdem müssen die "alten" Webinare verkauft werden - so gibt es 3 Termine a 2,5 Std. im Dezember mit Black-Friday-Rabatt vom Handelsblatt schon für 636,00€ zzgl MwSt. Sagenhaft! Vergeicht man das mit den Möglichkeiten, die die Zielgruppe in einer Community (wie demnächst bei KMU-GAME-CHANGER) auf Peer-Basis haben würde, dann ergäbe sich eine gut 8-monatige Mitgliedschaft bei einem Monatspreis von 79€ (inkl. MwSt)! Und das Webinar ist passives Lernen, max. mit Wiederholung durch anschauen der Aufzeichnung. Peer-Learning in einer Community bedeutet: jeden Monat und 24/7 die Möglichkeit der individuellen Nachfrage zu allen Fragen mit anderen Peers! Kein Wunder, wenn dann eine höhere Umstzungs-Quote erreicht wird. Was meint ihr dazu?

geht Warren Buffett in den Ruhestand - ein toller Typ, genannt "das Orakel von Omaha", der massig Geld für sich und seine Aktionäre verdient hat. Der Firmenwert von Berhsire Hathaway liegt momentan bei rd. 915 Mrd US$, dabei hat er gut 325 Mrd. US$ als Bargeldreserven flüssig. EinGrund für einen respektvollen Rückblick: https://www.linkedin.com/posts/dopheide_mehr-buffett-wagen-im-zarten-alter-von-95-activity-7393913872153260032-tRyc?utm_medium=ios_app&rcm=ACoAAATeuBMBwI1u4-vtA-j_58kSh8fTtIz_lbs&utm_source=social_share_send&utm_campaign=whatsapp

Ich bin Dr. Barbara Schreiber, Anästhesistin seit 25 Jahrenund seit über 5 Jahren in einer Führungsposition, gleichzeitig Mutter & Ehefrau. Ich kenne den Spagat zwischen Verantwortung, Team, Patient:innen und Zuhause – und wie schnell dabei die eigene Kraft, Klarheit und Sichtbarkeit untergehen können Darum habe ich die Zukunftswerkstatt gegründet: Einen Raum, in dem wir uns gegenseitig stärken und wirksam werden, ohne uns zu verbiegen. Von „Ich muss alles alleine schaffen“ hin zu „Ich habe ein Netzwerk, hilfreiche Werkzeuge – und wieder Luft zum Atmen“. Für wen ist die Zukunftswerkstatt? Für alle Frauen in der Medizin, wie Ärztinnen, Pflegerinnen, Therapeutinnen oder Verwaltung. Sie alle haben gemeinsam, dass sie Herausforderungen meistern und wenig Zeit haben, aber trotzdem klar führen, sichtbar werden und gesund bleiben wollen. Das bekommst du: - 🤝 Ein wertvolle und unbezahlbare Gemeinschaft gleichgesinnter Frauen: einen sicheren Raum, in dem du Wertschätzung und echte Unterstützung findest. Außerdem bearbeiten wir diese Themen: - 🧠 HIRN: Führung & Sichtbarkeit in kleinen, umsetzbaren Schritten. - ❤️ HERZ: 5–10-Min-Mikroroutinen für Energie, Fokus & Grenzen setzen ohne Schuldgefühl. - 🤖 KI: Prompts & Mini-Workflows, die dir Zeit zurückgeben. - 📆 Fokuswochen mit direktem Praxisnutzen – als Nächstes (noch im November): „Achtsam & intuitiv essen – auch im stressigen Alltag“. Wie wir arbeiten: Du bekommst kurze Impulse und klare Umsetzungsschritte, die in 10–15 Minuten am Tag machbar sind und somit in Deinen vollgepackten Tag hinein passen. Keine Heilsversprechen, sondern nachhaltige Entwicklung mit kleinen, messbaren Fortschritten getragen von echtem Rückhalt und Austausch auf Augenhöhe. Praxisnah, effizient und realistisch statt der oft angepriesenen Quick-Wins: So entsteht Fortschritt für Dich, der bleibt. 💡Wenn dich das anspricht, lass ein 😊 da. 💡Erzähl mir gerne von Deiner aktuell größten Herausforderung in den Kommentaren 💡Und hol dir über den Link deinen 7-Tage-Gratis-Zugang zur Zukunftswerkstatt für Frauen in der Medizin.

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