Sujet observé : Jérémy. Comportement analysé : prend un an de plus. Diagnostic : rien à faire, même en milieu hostile. Challenge du jour pour toi: Souffler tes bougies sans analyser le comportement des invités 🤣 Bon courage. Joyeux anniversaire ! 🥳 Des bisous 😚

J'ai trouvé cette interview intéressante, je vous la partage 😉. https://youtu.be/b-LVvskLZNc?si=HFXRaZdVrknRDFH8

Certains d’entre vous le connaissent, pour les autres qui sont intéressés par les neurosciences, voici une ressource inestimable made in Canada : le site web « le cerveau à tous les niveaux » https://www.lecerveau.ca/

Plus j'y pense et plus cette formation est le coeur même de ce que je veux vous enseigner. Au fur et à mesure que je suis en train de rédiger les cours en ligne de ce séminaire, je me rends compte de leur importance capitale. Du coup je pense que tout le parcours de formation que vous avez suivi avec moi, qui va devenir le parcours de formation initial Inerva, va être renommé... Comment nommeriez vous toutes mes formations, que ce soit : 1. maitrise des inductions 2. Les armes invisibles de la pensée 3. Traumas et hypnose 4. Les zones d'ombre de la prise en charge hypnotique Enfin, pensez vous qu'un module supplémentaire serait nécessaire avant ces 4? Je rappelle que c'est voué à être le socle initial. Faites moi vos propositions en commentaire!

Mon entreprise est en pleine mutation brutale. Oui. Brutale c'est le mot. Le mois de juin a apporté tout un ensemble d'événements qui le font prendre la tête d'un très gros projet. Ce gros projet est déjà concret et a déjà commencé, beaucoup plus vite et beaucoup plus fort que prévu. C'est pour celà que j'ai été très absent sur le mois de juin. Et quand je dis gros projet.... Ça fera 15000m2... Et ça pèse déjà... Plusieurs 10aines de millions d'euros. Pourquoi je vous dis ça ? Parce que vu comme ça se profile, et à la vitesse où ça va, il va falloir, avec mon associé, qu'on sélectionne, qu'on teste, qu'on embauche et qu'on forme des professionnels d'un niveau exceptionnel, sur tous leurs champs de compétences... Ça veut dire TECHNIQUEMENT, ETHIQUEMENT, HUMAINEMENT, SAVAMMENT, PHYSIQUEMENT, INTELLECTUELLEMENT ET MORALEMENT.... Ce milieu va demander une expertise et une discipline d'acier et nous n'aurons pas le droit à l'erreur. Et vous êtes ici, potentiellement, déjà un peu plus en avance et au courant de mon exigence que partout ailleurs. Donc vous êtes le viviers de recrutement prioritaire. Attention. Ça ne veut pas dire qu'il suffit de me dire "ça m'intéresse, dis m'en plus". Parce que le niveau que je vous ai donné jusqu'alors, jusqu'à zopchy, sera le niveau débutant de l'exigence et de l'expertise attendue. Ça veut dire que s'il y a bien un endroit où l'on peut commencer à piocher vite et fort des gens qui veulent retrouver le confort du salariat avec un niveau absolument phénomènal d'expertise dans les domaines que je vous enseigne... Ce sera dans ce projet. Ça vous intéresse ? 1.Donnez vous à fond. Montrez moi vos progressions, vos travaux et la manière dont vous gérez de manière autonome votre montée en expertise. 2. Restez aux aguets. Je vais surement monter des ateliers et des exercices pour vous challenger, dans plein de domaines, avec des trucs vraiment vraiment badass, durs et vicieux. Oui, c'est pour vous tester. Clairement. Mais intelligemment tout en restant fun.