Coucou Quel est le contenu du "CERCLE DES BATISSEURS" qui se passe demain svp? Belle journée Arnaud

Bonjour à tou(te)s, Je ressens chez un coaché pas mal de culpabilité par rapport à sa femme, du type "je limite beaucoup mes déplacements professionnels car c'est une grosse source de stress pour elle de s'occuper des enfants seule". Il ne le verbalise pas mais son comportement le montre beaucoup, car entre autres, il trouve cela normal que sa femme le laisse seul pour aller voir des amies des journées entières. Ceci est un exemple et non un jugement, car il fait ce qu'il veut après tout. Je souhaiterais tout de même aborder ce sujet avec lui, car il ne fait strictement rien pour lui, sort d'une grosse infection et d'un licenciement brutal. Il m'a dit au cours des 3 premières séances de coaching qu'il avait besoin de faire un break, sauf que ses journées, selon lui, sont partagées entre son nouveau boulot où il pousse, pousse,… pour atteindre ses objectifs et son rôle / devoir de père. Si vous avez déjà travaillé sur la culpabilité, je suis friand de connaître comment vous avez procédé svp. Merci par avance

Bonjour à tou(te)s Je souhaitais vous informer que je ne vous ai pas oublié. Ces derniers mois ont été très agités de mon côté et ça continue…. Comme promis, nous parlerons neurosciences dans le coaching bientôt, mais je ne peux malheureusement pas vous dire quand. Je n'aimerais pas bâcler cette discussion, donc je ferai de mon mieux pour trouver un compromis entre qualité et rapidité. J'espère que vous allez bien et que tout avance comme vous le souhaitez. Tout de bon Arnaud

Coucou, je ne suis pas en train de remettre en question cette certification, mais rassurer des personnes qui se stressent pour cette vidéo. J'ai eu 7/10 (comme la plupart des personnes à qui j'ai parlé) malgré des points à améliorer identifiés par l'IA, me permettant de remplir les critères de certificate. J'étais conscient de certains, mais comme je le redoutais, l'IA évalue stricto-sensu le suivi des protocoles, donc si vous avez / demandez des infos à un autre moment que dans le protocole associé, j'ai l'impression que l'IA ne fait pas le lien. La conclusion est que l'IA n'a pas vu certaines choses comme le post-mortem, ou le TPMP, qui s'est fait à différents niveaux chez moi, etc…. , alors que mo coaché est repartie avec un plan défini, avec des jours précis où elle me dira si elle a exécuté son action et ce qu'elle a fait concrètement, ainsi qu'une idée claire sur ce qui pourrait l'empêcher d'y arriver. Bref, je n'étais pas convaincu par ce mode d'évaluation et je n'ai pas été déçu.. (c'est ironique biensûr) Comme @Caroline Roche nous l'avait dit, "le faire le plus vite pour en être débarrassé et avoir l'esprit plus libre pour travailler dans la Cité"

Bonjour Je viens de faire ma vidéo de certification: si cela peut aider quelqu'un, afin de donner de l'énergie aiu coaché, dont je connaissais son appétance pour les arts, je lui ai demandé d’être la scénariste de mon court-métrage. Elle devait choisir les actrices, dont une (qu'elle adore) interpréterait son rôle, et me dire comment la diriger pour qu'elle se dise "c'est exactement moi, à ce moment, dans cette situation ! » J'ai trouvé que dissocier le coaché à travers ce jeu a vraiment permis de rendre ludique la description de la réalité, et sans doute faire émerger un peu plus de détails et ressentis qu'autrement. Si vous avez des retours sur d'autres techniques, je suis preneur