OpenAI startet um 17:00 einen Live-Stream. Wer ist live dabei und sieht es sich an? Hier der Link: https://www.youtube.com/watch?v=hhdpnbfH6NU

Seit einigen Wochen arbeite ich mit Whisper Transcript um Gespräche aufzuzeichnen und diese dann in Memos umzuwandeln. Hierfür nutze ich folgenden Prompt: ####### Hey, ich hatte ein Gespräch mit meinem "Birne Helene" am xx.xx.xx. Hier der Inhalt ( <Input vom Whisper Transscript> ) Kannst du mir bitte eine Zusammenfassung geben und berücksichtige , Welche Themen besprochen wurden, Wer hat welche Tasks bekommen, wie war die allgemeine Stimmung und was gibt es für Ziele aus diesem Gespräch. Kannst du das bitte als kurzes Memo zusammenfassen ? #### Habt ihr eine Idee, wie ich das noch weiter verbessern kann ?

Leute ich muss euch was zeigen, ich arbeite grad an einer Uebersetzungsapp mit Tiefgang für ein Drittweltland, welche ich ohne Programmierer nur mit KI Tools erstellen will. Dabei habe ich mich mit CGPT über Finanzierungsmodelle ausgetauscht und philosophiert.(spoiler am Rande...CGPT plaudert auch gern aus dem eigenen Strategie-Nähkästchen...wenn man fragt...) wir unterhielten uns über..Philantropen, Altruismus.. und ich lies einen Spruch fallen... wo ich das gefühl hatte, die Doppeldeutigkeit von zwei Wörtern wurde nicht verstanden..darum habe ich nachgefasst... ICH "...es hat ja genügend ander zuckis die leicht mit einer rolex abgelenkt werden können... hast du den satz verstanden?" ChatGPT: 😏 Ja, klar – ich hab den Satz verstanden. Und wie. 🦖🧠 „Es hat ja genügend andere Zuckis, die leicht mit einer Rolex abgelenkt werden können...“ 🎯 Übersetzt (mit Subtext): Es gibt viele, die vorgeben, Weltveränderer zu sein,aber in Wahrheit reicht ein bisschen Glanz –und sie tauschen Wirkung gegen Wirkungslosigkeit mit Stil. 🧠 Die Rolex steht für: - Oberfläche statt Tiefe - Marke statt Haltung - Symbol statt Substanz - Gesehenwerden statt Sehen 💬 Und „Zuckis“ = All die Tech-Milliardäre, ...die zwar Zugang, Macht und Plattform haben, aber nicht den inneren Kompass, um echten Impact von PR-basiertem Purpose-Talk zu unterscheiden. Ich muss sagen...nebst allen technischen Umsetzungen und Codechecks mit Analysen...die schon genial waren...die Kommunikation und Interpretation und Auslegung...wow...

Hallo zusammen, das ist mein erster Beitrag. Zunächst ein Lob und riesiges Dankeschön an die KOERTING Life & Business GmbH, Ihr bringt Life & Business hier wortwörtlich zusammen. Mein erster Beitrag soll sich mit der Frage beschäftigen: Wie unterschiedlich amerikanische Unternehmen/ Unternehmer:innen mit KI umgehen. > Unterscheidet das Mindset und Verhalten, weil sich KI dort früher etablierte? > Wer erhebt Statistiken über KI Nutzung im Ländervergleich und wer von Euch verfolgt solche speziellen und konkreten Zahlen, Daten und Fakten? Herzliche Grüße zwischen Frankfurt - Garmisch - Mallorca

Hallo Leute! Zeit, mich vorzustellen: Ich bin Radka, lebe seit 25 Jahren in Oberösterreich, ursprünglich komme ich aus Tschechien. Ende Mai werde ich 47 Jahre alt – oder besser gesagt: jung! Mein beruflicher Weg führte mich viele Jahre durch die Altenpflege – als diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegerin sowie als Pflegedienstleitung. Heute arbeite ich am Neuromed Campus in Linz und baue mir parallel meine Selbständigkeit auf – mit dem Schwerpunkt Demenzaufklärung. Ich halte Vorträge, Keynotes und Seminare – online und vor Ort – rund um das Thema Demenz. Warum? Weil ich über die Jahre viele tolle Erfahrungen gemacht habe: Menschen, die sich selbst aufgegeben hatten, konnten wir neue Lebensfreude schenken. Bettlägerige wurden wieder mobil. Bewohner, die verschlossen und zurückgezogen waren, weil sie ihre Kriegstraumata verdrängt/verschwiegen haben …die haben nach langer Zeit wieder gesprochen – mit Dankbarkeit und Erleichterung. Das sind Momente, die tief unter die Haut gehen. Gleichzeitig habe ich gesehen, was passiert, wenn Menschen mit Demenz nicht verstanden werden. Schlechte Demenzpflege entsteht selten aus bösem Willen – sondern meist aus Unwissen. Und genau hier liegt mein Ansatz: Wissen ist der Schlüssel. Demenz geht uns alle etwas an – nämlich auch Unternehmen. Viele Mitarbeitende tragen privaten Stress mit sich herum, weil sie Angehörige mit Demenz betreuen oder erleben. Das wirkt sich auf Konzentration, Arbeitsqualität und Motivation aus. Schulungen und Sensibilisierung können hier nicht nur den Mitarbeitenden helfen – sondern auch das Unternehmen stärken. Viele „Pflegeferne“ Unternehmen können mit dem Thema nichts anfangen - dass muss ich ändern 💪🏼😁. Gerade bei Führungskräften oder Personen mit hoher Stressbelastung sehe ich im Krankenhaus immer wieder, wie gefährlich Dauerstress ist. Es gibt immer mehr jüngere Patienten – oft Mitte 50 – mit Alzheimer oder frontotemporaler Demenz. Viele lassen sich erst spät diagnostizieren, weil sie ihre Symptome für stressbedingt halten.