感謝大家當天的參加!! 約40人在線討論了許多關於簽證及職涯問題~ 非常充實的夜晚🤭 順便提醒大家 由於兩位講師將備考日本國家證照 因此「日本職涯咖啡廳」活動 將會''暫停三個月'' 非常抱歉🙏 過去舉辦過影片回放、精華整理 都已經放在Classroom裡 供大家觀賞~ https://www.skool.com/maruyamasensei/classroom/f7146552?md=70837bce21ad4391b273cef5693e694a 也期待三個月後(11/25) 日本職涯咖啡廳活動再相見😊 📌 本次職涯咖啡廳精華整理 ✅ 簽證與轉職 - 多次轉職是否影響續簽? - 外資新創公司影響續簽嗎? ✅ 家族滯在簽的申請時機 - 可與經營管理簽證 同時送件,也可以 分開申請。 - 一起送的優點:方便、可能費用較低。 - 分開送的優點:可等婚姻或狀況穩定後再處理。 - 本質沒有差別,依自身狀況決定即可。 ✅ 40代轉職挑戰 - 體力型工作(如服飾業)→ 40歲後更辛苦。 - 建議:考取資格證照(如簿記、宅建士、貿易實務檢定、FP)強化專業性。 - コミュニケーション力 是可轉用的技能,在事務職、貿易事務等都能成為優勢。 - 結論:不要小看40代的可能性,規劃+資格=突破口。 ✅ 職權騷擾(パワハラ)應對 - 單純的「調職」「改報告對象」不一定構成パワハラ。 - 需看是否伴隨人際孤立、暴言、過度壓力等。 - 內部投訴有風險: - 建議: ✅ 創業與經營管理簽證 - 從工作簽轉經營管理簽 → 三個月內完成較穩妥。 - 手續流程:公司設立 → 找辦公室 → 資本金 → 旅遊業需額外取認證。 - 三個月不足時 → 可向入管說明進行中,一般不會立即要求離境。 - 資本金 500萬 vs. 新制度 3000萬 → 細節尚未確定,先觀望。 - 建議:資金、人員聘用計畫要先準備好,再與行政書士/專家合作。 ✅ 派遣契約的解約 - 原則:至少提前一個月通知。 - 若中途解約 → 多數公司會支付「解約金」。 - 具體規定 → 請查看就業規則或派遣契約內容。 - 日本對派遣公司規範嚴格,相對較有保障。 ✅ 永住權(永住許可) - 一般:滿10年居留。 - 特例: - 建議:薪資與稅金繳納穩定後再申請,成功率更高。 ✅ 行政書士考試準備 - 學習方式: - 推薦: - 模擬考可到現場感受氛圍。 ✅ 設計職轉職 - 作品集(Portfolio)>資格證照。 - Photoshop/Illustrator 等技能證照只是輔助。 - 建議: - 作品=實力,作品集就是履歷。