👉Q1｜情境題 你的新夥伴加入一週，完全沒有行動，你會怎麼做？ • A｜直接問他卡在哪，列出今天就要完成的三件事 • B｜約他喝個咖啡，聊聊他真正想要的是什麼 • C｜陪他把第一步拆得很細，確定他走得動再放手 • D｜分享一個你自己當初怎麼突破的故事，讓他燃起來 • E｜問他三年後想要什麼樣的生活，從那個畫面開始談 • F｜給他一份清楚的行動清單，告訴他照這個跑就對了 👉Q2｜直覺題 以下六個詞，哪個最像你帶人的方式？ • A｜衝 • B｜吸 • C｜養 • D｜燃 • E｜撐 • F｜定 👉Q3｜情境題 團隊裡有兩個夥伴吵起來了，你會？ • A｜直接介入，快速裁決，讓事情今天就結束 • B｜分別跟兩個人談，先讓他們感覺被理解 • C｜陪兩個人一起找到問題根源，從根解決 • D｜把衝突變成一次讓整個團隊成長的機會 • E｜從團隊的長遠目標出發，讓兩個人看到更大的格局 • F｜重新確認團隊規則，讓大家知道邊界在哪裡 👉Q4｜直覺題 你最怕聽到夥伴說哪句話？ • A｜「我想先觀察看看」 • B｜「我覺得你不了解我」 • C｜「你教太快了我跟不上」 • D｜「我已經沒有動力了」 • E｜「我看不到未來在哪裡」 • F｜「規定太多了很煩」 👉Q5｜情境題 你要招募一個新夥伴，第一句話你會說什麼？ • A｜「你現在最想突破的是什麼？我們來看能不能一起衝」 • B｜「我想先了解你，你現在的生活是什麼狀態？」 • C｜「不管你現在在哪個起點，我都可以陪你一步一步來」 • D｜「讓我跟你說一個故事，看完你就會知道為什麼我找你」 • E｜「你有沒有想過，三年後你想要什麼樣的生活？」 • F｜「這個系統很清楚，我跟你說照著做會發生什麼事」 👉Q6｜直覺題 你帶團隊最大的成就感來自哪裡？ • A｜看著夥伴突破自己以為的極限 • B｜夥伴說「幸好當初跟了你」 • C｜看著一個什麼都不會的人被你養成獨當一面 • D｜開完會整個團隊的眼神都不一樣了 • E｜五年前說的願景，今天真的發生了 • F｜團隊不需要你盯，自己就照規矩在跑 💣計分方式 六題答完 哪個英文字母最多? 你就是那顆行星的王 👹如果有兩個英文字母一樣多 恭喜，你是雙星體!! 兩種力量都在你身上 ✋測驗完告訴我 A.B.C.D.E.F 哪個英文字母最多??

你的團隊現在處於哪個階段呢?? 🔔A型｜篩人出問題 你的執行力是有的 問題在一開始篩選夥伴的環節 找錯人，後面再努力都是白費 🔔B型｜留人出問題 你找人的能力沒問題 但夥伴在三到六個月會消失 通常是因為她還沒嚐到甜頭就放棄了 這個階段最需要的是跟進節奏 🔔C型｜系統出問題 你的狀況我看到了 你現在是一個人在撐整個團隊 這不是你不夠努力 是你還沒有建立讓人自己動的系統 下面檔案都有整理好相對應的調整方式喔

別等提離開才挽回，夥伴心碎是有聲音的 💔 妳以為夥伴最近變「乖」了？ 不吵不鬧、什麼都說「都可以」 其實，那不是體諒，是「死心」的前奏 帶過這麼多夥伴發現 真正的離開 從來不是大張旗鼓的告別 是無聲無息的消失 當一個曾經滿眼是火花的夥伴， 變成了看訊息不回、聽完沒反應的「透明人」， 這不是溝通出了問題 是她的心早就慢慢搬走了 最累的領導人 是等人提離開才處理 最聰明的領導者 是能在冷淡發生前 先接住理解夥伴的情緒 你的團隊裡，也有人開始說「都可以」了嗎？ 別讓這份沈默，變成最後的遺憾了!!

完成時間：進來當天 目的：完成測驗＋自我介紹＋建立第一個連結 任務說明 歡迎進入領導者宇宙 你來到這裡的第一件事，不是看課程，不是看資料 是讓我們認識你 完成三件事： 第一件——完成六王測驗 前往課程區，完成六個問題，找到你的行星 第二件——到「星際自我介紹」發文 用這個格式： 我是【名字】 我的行星是【你的王】 我目前在帶【直銷／電商／微商／保險／......】 我現在最大的卡關是：___ 我加入領導者宇宙，是因為：___ 第三件——找到一個跟你同王的夥伴留言打招呼

這五套話術整理好 給你直接對照 話術一｜否定 → 最佳化 話術二｜壓力→需要感 話術三｜固定 → 接住 話術四｜指令 → 邀請 話術五｜催促 → 陪跑 🔔這是我10年帶人踩過的坑 拆解成任何人直接執行的步驟 想學更多帶人心法!!! 免費加入"領導者宇宙"社群!!! 👇👇👇 https://www.skool.com/leaders-universe-2774/about