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6 contributions to proLEADERSHIP Community
Die Sparring-Partner unserer Community
𝐃𝐢𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐭𝐯𝐨𝐥𝐥𝐬𝐭𝐞𝐧 𝐈𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐞𝐧 𝐛𝐞𝐟𝐢𝐧𝐝𝐞𝐧 𝐬𝐢𝐜𝐡 𝐨𝐟𝐭 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐧 𝐊ö𝐩𝐟𝐞𝐧 𝐚𝐧𝐝𝐞𝐫𝐞𝐫 𝐌𝐞𝐧𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧. Die Erfahrungen und Kompetenzen aus unserer Community können ein erheblicher Erfolgsfaktor für Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung sein. 1️⃣ Wenn Du Dich als Community-Mitglied gerne unentgeltlich (fair-use*) 𝐚𝐥𝐬 𝐒𝐩𝐚𝐫𝐫𝐢𝐧𝐠𝐬𝐩𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫 𝐳𝐮𝐫 𝐕𝐞𝐫𝐟ü𝐠𝐮𝐧𝐠 stellst, trage Dich bitte gleich hier untern 👇 in den Kommentaren mit einem Kurzprofil über Dich ein >> siehe meine Vorlage. 2️⃣ Wenn Du als Community-Mitglied 𝐞𝐢𝐧𝐞𝐧 𝐒𝐩𝐚𝐫𝐫𝐢𝐧𝐠𝐬𝐩𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫 𝟏:𝟏 𝐢𝐧 𝐀𝐧𝐬𝐩𝐫𝐮𝐜𝐡 𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐧 möchtest (fair-use*), wenden Dich einfach direkt an einen Sparring-Partner aus den Kurzprofilen 👇 in den Kommentaren zu diesem Post. 𝗦𝗛𝗔𝗥𝗜𝗡𝗚 𝗜𝗦𝗧 𝗖𝗔𝗥𝗜𝗡𝗚! *) "fair-use" bedeutet, dass Du Dich mit Deinem Anliegen auf den vereinbarten Termin gut vorbereitest. Du bist offen für alle Rückfragen und Feedbacks, die Du in diesem Gespräch erhältst. Falls beide Seiten damit einverstanden sind, kann es ggfls. zu einem 2. Folgegespräch kommen. Darüber hinaus wäre die Vereinbarung eines "professionelles Setting" (mit Format-, Preis- und Terminvereinbarungen) ein fairer Schritt. 𝗡𝗢𝗖𝗛 𝗠𝗘𝗛𝗥 𝗦𝗣𝗔𝗥𝗥𝗜𝗡𝗚: - Sparring und mehr in unserem proLEADERSHIP Lunch Club jeden zweiten Donnerstag hier >> - Definition >> was ist Sparring und was macht gute Sparring-Partner aus. Bei Rückfragen, Unterstützung oder Beanstandungen meldet Euch gerne bei mir: @Karl Hitschmann, Initiator der proLEADERSHIP Community
Die Sparring-Partner unserer Community
3 likes • 16d
Hallo liebe Community, ich bin Anja, eine der pLC Moderatorinnen. Ich war lange Jahre selbst Unternehmerin und habe als Systemische Beraterin und als Führungskräfte Coach vor allem in und mit familiengeführten Mittelstandsunternehmen gearbeitet. Mein Schwerpunkt waren dabei Change Projekte aufgrund von Digitalisierungs- oder Automatisationsinitiativen. Ich stelle mich gerne als Sparring-Partner vor allem für Unternehmer und Führungskräfte aus dem KMU Bereich zur Verfügung, weil ich aus eigener Erfahrung weiß, wie einsam der Platz an der Spitze werden kann und wie schwer manchmal die Verantwortung auf den Schultern lastet. Auch bei Fragen zur psychischen Belastung der Führungsaufgabe (Burnout) und zu beruflicher Neuorientierung könnt ihr mich gerne kontaktieren. Ich bin - mit ein paar Tagen Vorlaufzeit - online gut verfügbar. Näheres zu meiner Person findet ihr auf meinem LinkedIn Profil https://www.linkedin.com/in/anja-kossik-ab4b48b2
What´s next Vorschläge zur Abstimmung 🔔
Vielen 🧡 Dank für Euren Input und Eure Vorschläge, wie wir unsere Community-Aktivitäten weiter ausbauen können. Um ein Format auszuwählen, an dem wir als erstes weiterarbeiten, habe ich Euch die Vorschläge hier zusammengefasst und bitte um Eure Stimme, um eine erste Gewichtung vornehmen zu können: 👉 was wäre für Euch eine Bereicherung in Eurem Führungsalltag! P.S: das heisst nicht, dass die anderen Formate verloren gehen, sondern erst in Folge aufgegriffen werden. Das sind alles super wertvolle Themen, die mich auch persönlich ansprechen und die ich gerne umsetzen würde 😀 😜 Spoiler: Präsenztreffen wird es im nächsten Jahr ganz bestimmt wieder geben! Wenn ihr jetzt noch weitere Inspirationen habt oder etwas ergänzen möchtet, schreibt die doch bitte in die Kommentare zu diesem Post. Dann gehe sie nicht verloren 😊 Mit besten Grüßen & habt ein ruhiges Adventwochenende! Karl
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15 members have voted
2 likes • Jan 8
Bin dabei
Zeit der Stille
Liebe Community, wie in unserem Jahresabschluss Call besprochen, schicke ich euch heute das pdf für das Rauhnacht-Ritual. Ich wünsche euch viel Erfolg bei euren Plänen und Wünschen für das kommende Jahr. Nicht vergessen: am Sonntag ist Wintersonnwende und damit ein guter Tag für einen kontemplativen Rückblick auf das Jahr 2025.
proLEAD Meeting zum Jahresrückblick + Friends
Hallo ALLE! wir laden Euch zu einem letzten, gemeinsamen Meeting in diesem Jahr ein >> https://tinyurl.com/proLEAD-Jahresrueckblick2026 📆 16. Dezember 2025 - 18:30 Uhr online ⏳ ca. 1,5 Stunden Wir kommen zusammen, um bei Tee, Punsch oder 🥂 gemeinsam das Jahr ausklingen zu lassen. Ihr bringt Getränke mit und wir können Euch folgendes (fakultativ) anbieten: 👉 𝗜𝗡𝗣𝗨𝗧 zum Thema "Pause & Ruhe" in der Führung 👉 𝗝𝗢𝗨𝗥𝗡𝗔𝗟𝗜𝗡𝗚 mit einer geführten Reflexion durch Euer Jahr 2026 (jede/jeder für sich selbst, dazu bitte A4-Papier und einen Stift mitbringen). 👉 𝗛𝗜𝗚𝗛𝗟𝗜𝗚𝗛𝗧: Ihr könnt zu diesem Weihnachts-Meeting selbst zum Gastgeber werden und eine Person mitbringen. Überlegt Euch, wen ihr zu diesem Meeting gerne dabei haben würdet, und leitet einfach den ZOOM-Link weiter. Wir freuen uns über alle, die mit dabei sein können. 🧡 Beste Grüße, Karl
proLEAD Meeting zum Jahresrückblick + Friends
0 likes • Dec '25
Ich freu mich auf euch! Wer bringt den Punsch? 😉
Whats next 2026? Bitte um Eure Ideen & Anregungen!
Hallo, ich habe eine Frage an die gesamte Community❗️ 📚 Ihr wisst ja schon, dass wir im Jänner mit neuen Soft Skills Themen starten. Und uns wieder 2x pro Monat zu einem proLEADERSHIP eXchange Meeting zu treffen werden. 🏆 Das bewährte Format: Ein Thema + Online-Austausch dazu = immer 1 neuer Impuls, ein neuer Input, eine neue Erkenntnis für eine jede / für einen jeden, die mit dabei sind. ❓Jetzt meine Frage an Euch: Was können wir noch für Euch organisieren? Wir würde gerne ein ein weiteres "Format" aufsetzen. Etwas, dass für Euch leicht unterzubringen ist, woran ihr Freude hättet oder einen Mehrwert für Euch schafft. Fällt Euch dazu etwas ein? 👉 Bitte teilt Eure Ideen und Gedanken mit uns gleich hier 👇 in den Kommentaren zu diesem Post. Was immer Euch dazu in den Sinn kommt. Woran ihr immer schon gedacht habt. Was immer ihr noch gerne mit dieser Community machen würdet. Vielen Dank für Eure Ideen, Wünsche und Anregungen im Voraus, Lieben Gruß, Karl 👋
2 likes • Dec '25
Ich würde es toll finden, wenn wir eine Art Mentoring Programm aufsetzen....wo die "alten Hasen" bei Bedarf eine/n Jungmanager/in unter ihre Fittiche nehmen. Es geht nichts über Erfahrungwissen - und wenn man als frische Führungskraft in Krisensituationen auf die Unterstützung eines erfahrenen Mentors bauen kann, dann tut man sich viel leichter 🤔
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Anja Kossik
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@anja-kossik-1728
Systemische Organisationsberaterin | Berufungsberatung

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Joined Oct 1, 2025