Jan 24 (edited) • 六年之約💪
六年之约 ｜寻求意见和帮助
互助打卡（你不是一個人）
我于 2025 年 7 月底，因身体已无法继续负荷工作而选择裸辞。离职过程中，前东家曾试图挽留我，并采用带有 PUA 性质的方式，试图操控我的离职决定。
在我彻底离职后，相关的越界行为仍持续发生，具体如下：
- 2025 年 8 月：前老板申请追踪我的 IG。
- 2025 年 9 月：前老板娘申请追踪我的 IG。
- 2025 年 11 月：前老板娘发来电邮，要求我协助处理事务。该邮件中没有任何寒暄，仍使用我已于 2025 年 1 月更换前的旧名字，并在未说明具体事项的情况下，以「你一定有能力帮我」作为前提，直接要求我回复自己的空闲时间。
- 2026 年 1 月：一名曾在我入职期间对我造成骚扰的前同事，再次申请追踪我的 IG。
需要说明的是，上述人员曾经均在我的社交媒体追踪列表中，但在我离职后，已主动将其全部移除。想听听大家的看法，如果你们遇到类似的事，会怎么做？
3
2 comments
六年之约 ｜寻求意见和帮助
skool.com/urbantarot-3107
✨把塔羅變成穩定線上收入✨
打造長期穩定的塔羅事業
這裡會小都陪你走到完成第一筆塔羅收入。
Leaderboard (30-day)
1
+5
2
+4
3
+4
4
+3
5
+2
Powered by