Hola, comunidad.
Acabamos de publicar un análisis crucial que todo speaker debe leer. Hemos descifrado la fórmula de los 5 speakers más solicitados en el tema "Futuro del Trabajo" para entender algo vital: ¿Qué "Idea Fuerza" venden y qué dolor corporativo resuelven?
El secreto está en dejar de ser un experto en un tema y convertirse en la solución indispensable a una crisis.
💥 Aquí un resumen de lo que el mercado está comprando:
- Resiliencia Digital: Para superar el miedo a la disrupción (Erik Qualman).
- Lenguaje Corporal Digital: Para arreglar la desconexión y la baja productividad en equipos híbridos (Erica Dhawan).
- Simplificación: Para matar la burocracia y liberar tiempo para la innovación (Lisa Bodell).
- Liderazgo Algorítmico: Para guiar a ejecutivos a usar la IA en la toma de decisiones (Mike Walsh).
- Adaptación del Talento: Para evitar la obsolescencia y retener a los mejores (Heather McGowan).
Si tu propuesta no resuelve de forma directa uno de estos "dolores corporativos", es hora de reenfocarla.
🤔 Hablemos en los comentarios: ¿Cuál de estas 5 Ideas Fuerza está más alineada con tu expertise? ¿Cómo vas a renombrar tu propuesta para que se convierta en una solución urgente?