Órdenes del amor y bienestar sistémico
Hola ,
Les comparto mis aprendizajes en mi segunda vuelta del video ordenes del amor y bienestar sistémico:
Orden de pertenencia: Este orden me ha hecho ver que a lo largo de mi vida ha existido un sensación de dificultad de pertenecer, pertenecer a la familia, amigos, grupo de trabajo, es como si me posicionara por costumbre fuera de los grupos pero a su vez siempre disponible o accesible a que me incluyan. Por una parte, puedo recordar que gran parte de mis amistades fueron formadas porque alguien me brindaba la mano para pertenecer pero yo difícilmente tomaba el primer paso, en el trabajo sin duda, el contexto de alguna otra manera me obliga a buscar pertencer por estrategia pero la sensación de si pero no pertencer se presenta, en la familia de alguna otra forma pertenezco pero me observo estando desde fuera. Puedo ver el patrón en mis diferentes sistemas.
Orden de jerarquía: Este orden me hizo recordar que me posiciono como hijo número 1, cuando soy el hijo 2. Me posiciono como el 1 cuando busco ser la estrella de la familia (el ejemplo), cuando acepto que mi familia me tome como referencia para mis sobrinos, cuando acepto el creer que debo ser exitoso para hacer sobresalir a mi familia, cuando llega el punto en creer que soy mejor que mi hermano. Esto se repite en el trabajo, cuando creo que yo estoy bien y juzgo a mis superiores en mi interior.
Orden de equilibrio entre dar y tomar: Este orden me ha hecho ver que me cuesta recibir más que el dar. Sigo reflexionando sobre este orden…..
Ordenes del bienestar: Recientemente, el gerente administrativo de 59 años de edad y próximo a jubilar ha tomado protagonismo y puedo observar como resta jerarquía al gerente de planta de 34 años (jefe del gerente administrativo), cuando, al momento de quitarle la palabra, al buscar cerrar los diálogos con el equipo y al no ser confrontado por el gerente de planta, esto genera conflictos dentro de equipo, confusión y falta de orientación. Aquí se mezcla la habilidad en experiencia del gerente administrativo sobre el gerente de planta pero las jerarquías no están siendo respetadas.
Reflexiones finales: Fue una semana interesante, por una parte fue frustrante al darme cuenta desde la CLARIDAD (enemigo del conocimiento), que a casi nadie le importan los ordenes, tampoco les importa el saber si está o no mirando desde algún enemigo del conocimiento y que socialmente en su mayoría no buscan un equilibrio en una equipo de trabajo o ver por el bienestar organizacional total, en su mayoría se enfoca cada quien en su beneficio. Y desde aquí, desde la mirada del miedo (enemigo del conocimiento) , me pregunte, qué beneficio me traerá el seguir en esta búsqueda si lo único que consigo es no encajar (con el miedo de la exclusión) y también experimente desde la mirada del poder (enemigo del conocimiento) y si desde mi conocimiento que he aprendido busco hacer lo que deseo en mi entorno así como lo hace su mayoría, buscando mi propio beneficio y finalmente, se presentó la vejez (enemigo del conocimiento), el querer encerrarme en mi mundo y aislarme en mi mundo. Y en esta reflexión, me vacío, respiro y elijo continuar, renovarme y seguir confiando en el gran arquitecto del universo, con miedo pero confiando estando en el presente, aunque sea por momentos y avanzando paso a pasito, sin exigirme tanto.
El método de aprendizaje virtual, me ha permitido profundizar en los temas, de alguna forma me obliga a tener espacios de reflexión individual y el compartirlos en el grupo me permite liberar experiencias y renovarme. Gracias gracias por estos espacios.
:)
2
3 comments
Órdenes del amor y bienestar sistémico
powered by
skool.com/mujer-sabia-mujer-lider-8232
Escuela Ser Armónico: formación en liderazgo consciente, creatividad, constelaciones familiares, meditación y sabiduría ancestral.
Suggested communities
Powered by