من واقع العمل… وليس من الكتب
التوظيف الحقيقي!!
تعالو نفكر ونحدد:
ما الذي تبحث عنه الشركات فعلًا عند التوظيف؟
مؤكد:
ليس عدد الشهادات
بل :
سرعة الفهم
بالاضافه الي:
وجود judgment
وبالتالي:
الشركات توظف من يقلل المخاطر… لا من يزيد المعلومات.
What are companies actually looking for when hiring?
Not the number of certificates.
But speed of understanding.
Not the amount of information.
But quality of judgment.
Companies hire people who reduce risk… not those who only add knowledge