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Firmenübergabe scheitert nicht am Umsatz. Sondern an fehlender Struktur.
Seo-freundlich : Firmenübergabe scheitert nicht am Umsatz. Sondern an fehlender Struktur.
3 Unternehmer bieten ihre Firma zur Nachfolge an.
Nur 1 bekommt den Zuschlag.
2 bleiben auf ihrem Lebenswerk sitzen – ohne Übergabe, ohne Lösung.
📉 2024 in Zahlen:
• 196.100 Betriebsschließungen
• 71 % der KMU ohne digitale Struktur
• 63 % rechnen mit weniger Umsatz
• 40 % der Übergaben scheitern intern
• 3:1 – so brutal wählt der Markt aus
Wer seine Firma übergeben will, braucht ein funktionierendes Führungssystem – ohne Chefabhängigkeit.
🔍 Die 3 Fragen, die jede Unternehmensnachfolge entscheiden:
1. Welche Entscheidung wird falsch getroffen, wenn du nicht steuerst?
2. Welche Info kennt niemand außer dir?
3. Wo bricht alles auseinander, wenn du zwei Wochen nicht da bist?
Wenn du bei einer dieser Fragen zuckst, ist deine Firma nicht übergabefähig.
Noch nicht.
❌ Was verhindert eine erfolgreiche Firmenübergabe?
• Reibung im Team
• Entscheidungen hängen am Inhaber
• Wissen nur im Kopf, nicht im System
• Spannungen, die niemand auflöst
• Chefabhängigkeit im Tagesgeschäft
Nachfolger sehen das. Und sie entscheiden strategisch, nicht emotional.
✅ Die Lösung heißt: EmoQuit™
EmoQuit ist kein Coaching. Keine Beratung. Kein Tool.
Es ist ein unsichtbares Führungssystem, das:
• Reibung reduziert
• Abläufe stabilisiert
• Entscheidungen verteilt
• Ausfälle senkt
• Firmen übergabefähig macht – ohne Umbau, ohne Schulung, ohne Show
📊 Wirkung:
Unternehmen berichten nach wenigen Wochen:
– weniger Rückfragen
– stabilere Übergaben
– spürbar weniger Chefstress
📂 Im Karussell zeige ich dir:
→ Warum 2 von 3 Übergaben scheitern
→ Welche 3 Fragen du klären musst
→ Was Chefabhängigkeit kostet
→ Wie EmoQuit dein Unternehmen übergabefähig macht
📩 Schreib mir:
Wenn du wissen willst, ob dein Unternehmen übergabefähig ist, ohne Coaching, ohne Beratung, ohne Umwege.
💬 Oder kommentiere:
Wo hast du erlebt, dass Systeme scheitern, nur weil eine Person gefehlt hat?
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