CHỈ CẦN 5 ĐIỂM LÊN ĐƯỢC LEVEL 2, SẼ MỞ KHÓA ĐƯỢC TẤT CẢ KHÓA HỌC CỦA CỘNG ĐỒNG RỒI, HÃY COMMENT VÀO ĐÂY ĐỂ MỌI NGƯỜI LIKE LÊN LEVEL 2 NHÉ. NGHIÊM CẤM HÀNH VI XIN LIKE, KHUYẾN KHÍCH ANH EM CHIA SẺ NỘI DUNG GIÁ TRỊ. - Cách kiếm điểm: Bạn sẽ nhận được 1 point mỗi khi thành viên khác like hoặc comment bài đăng/ Bình luận của bạn. - Cấp Độ: Level 1 - 0 points Level 2 - 5 points Level 3 - 20 points Level 4 - 65 points Level 5 - 155 points Level 6 - 515 points Level 7 - 2,015 points Level 8 - 8,015 points Level 9 - 33,015 points - Tại sao phải làm vậy? + Cơ chế này thúc đẩy tương tác, chia sẻ nội dung chất lượng và xây dựng cộng đồng gắn kết + Level càng cao, bạn càng mở khóa được nhiều nội dung như khóa học, phần quà, quyền lợi riêng... tùy vào cài đặt của cộng đồng đó - Hiển thị level hiện tại: Level của bạn được hiển thị bên dưới góc phải avatar và trong trang profile sẽ thấy bao nhiêu điểm cần để lên cấp tiếp theo Tại đây

Người mới thì xác định 3-5 tháng ăn rồi làm video, không có lối thoát, đây là giai đoạn fomo, cũng như là dễ rụng nhất và có rất nhiều ước mơ tạm dừng ở đây. Bài giải ở đây là anh em phải tách bản thân ra khỏi công việc làm Video càng sớm càng tốt. Không ai có thể làm video 3 tháng liên tục, mà không nản cả, thay vào đó hãy thuê nhân sự ngoài về, anh, em, bạn bè nếu có. Cho anh em về edit, xem họ như là 1 công cụ AI chạy bằng cơm, hỗ trợ edit. Làm đc thì anh em sẽ có thời gian, tập trung nghiên cứu quy trình, công cụ và Key cho Nhân sự triển khai. Và ae cũng có thời gian làm việc khác, hay xây dựng cộng đồng thêm như mình. Và cái quan trọng cũng giúp anh em đỡ căng thẳng hơn rất nhiều - Giai đoạn 1: 3 Tháng đầu, mục tiêu của anh em kiếm được 500 - 1000$ đầu tiên, cái này không khó, nên anh em cứ làm key nào cũng đc, key Việt cũng thoải mái. - Giai đoạn 2: Bỏ ra 50% LỢI NHUẬN ra để đầu tư và thuê nhân sự tiếp. Ví dụ, như mình thuê mấy cu em cấp 3 trong làng (1 tháng 3 triệu, 1 ngày 5 video, 20k/1 video) dựa vào kpi video tính ra số lương ngày hôm đó. Anh em chỉ việc làm theo quy trình và công cụ mình đã làm sẵn - Sau đó thì anh em tiếp tục nhân lên với số lượng nhân sự của anh em có. - Hiện tại mình áp dụng cách này và có hiệu quả nhanh. Chỉ mất thời gian đào tạo lúc đầu. Mình cũng thấy chỉ có cách này mới giúp anh em đi được xa mà không nản thôi.