Ayer me invitaron a dar una charla virtual al Comité Distrital del Veterano de Medellín. Éramos más de 30 personas conectadas hablando de un tema que nos toca a todos: lo difícil que es conseguir una buena oportunidad en el sector privado después del retiro.
En la presentación tocamos un punto clave que a veces nos cuesta aceptar al principio: a las empresas no les importa qué rango tuvimos. Les importa qué problemas sabemos resolverles.
El error más común es seguir enviando hojas de vida llenas de palabras y siglas que los civiles no entienden. Lo peor es que hoy en día, si un sistema automático de recursos humanos no entiende tu perfil, lo descarta en segundos antes de que lo vea una persona.
La disciplina y el liderazgo ya los tenemos; el reto ahora es aprender a comunicarlos de forma sencilla.
👇 Pregunta rápida para los comentarios:
De todo lo que hacías cuando estabas activo, ¿qué habilidad crees que le serviría más a una empresa hoy? (Por ejemplo: organizar logística, manejar personal bajo presión, controlar riesgos, etc.).
Déjame tu respuesta abajo y dale "Me gusta" a los comentarios de los demás. ¡Así nos ayudamos entre todos a subir de nivel en la comunidad!