May '25 (edited) • 徵才招聘
招聘公告：招人！持续招人！
我是Ethan。
这次不闲聊，直接开门见山。
过去一年，我们团队业务一直在发展。
现在团队人才培养的速度，有些跟不上业务的速度了。
如果你有兴趣加入我的团队，
一定要认真看完这封邮件。
没有的话，也可以听听我的思考。
去年发过一次，依然觉得蛮有价值就再重发一次。
对于所有考虑在线上获取流量和客户的人来说，
无论是TikTok，YouTube，IG还是小红书，抖音等等。
所有平台的流量成本在未来都是会持续增长，
无论你是做免费流量，还是打算做付费投放，
内容都会是成为你获取流量的关键，
优质的内容，好的内容素材团队，
才会是你能够持续增值的资产。
要做投放，就先把素材研究透，
每天不刷个几十条几百条广告素材，
对素材和市场的敏感度是培养不起来的。
要做内容，就先拆解几十个对标账号，
认认真真去分析文案结构和视频爆点，
自己去写脚本和文案，然后拍摄，剪辑。
这次招人，
我们只想招两类人。
要么你经验很少，但是思维灵活，也能够沉下心来做事情，
照著我的方法和团队积累下来的SOP，一步步学会上手。
要么你已经有经验了，1件事情，1个项目，交给你，还能够自己想办法改进优化。
也就是，
要么基础，要么能够直接负责，
中间层有点不上不下的，
可能不是我们这次招人的目标。
会有更详细的介绍。
我们的团队风格，
是一个典型的创业小团队。
坏处是，可能没有那么完善正规的培养体系，
你有没有摸鱼，所有人也都能一清二楚。
好处是，团队氛围比较好，
每个人都比较有趣，热爱自由。
我们这次内容团队的招人，
也是支持大家远程办公的，
你想去泰国普吉岛，还是菲律宾越南旅居工作，都随你。
今年团队也在计划安排一次集体的出国团建。
当然了，
自由的前提还是自驱和自律，
本质上，还是要把业务做好。
只要业务做好了，
工作上那些“条条框框”都不重要了。
要不然，
团队福利再好，
业务本身做得不行，
时间久了，团队里的每个人都会郁闷。
如果你感兴趣，
就现在立刻扫描这里的二维码，加入我们吧！
也欢迎大家推荐给身边合适的小伙伴，
非常感谢！
提交申请资料之后，
如果过了2-3周还没有收到信息回复的话，
可能就是暂时进入我们的人才库了，
谢谢你的支持。
Ethan
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招聘公告：招人！持续招人！
