Les 7 erreurs qui empêchent 90% des coachs hybrides de décoller
Quand un coach me dit :
“Andy, je ne comprends pas… j’ai une offre hybride, mais ça ne vend pas.”
Je sais presque toujours pourquoi.
👉 Parce que l’offre hybride n’est pas le problème.
👉 Ce sont les 7 erreurs classiques que tous les débutants font (et qui tuent leur croissance).
Voici lesquelles :
1. Multiplier les offres
Tu crois donner plus de choix → mais tu crées juste plus de confusion.
Un client perdu n’achète pas.
Un coach dispersé ne scale pas.
2. Copier les autres coachs
Tu prends ce que tu vois…sans comprendre le système derrière.
Résultat : une offre bancale, incohérente, non différenciante.
Le marché n’a pas besoin d’une copie.
Il a besoin d’un spécialiste.
3. Prix trop bas
Tu veux “attirer plus de monde”, mais tu attires juste les clients les plus difficiles… et tu t’épuises.
Un prix bas ne rassure pas.
Il inquiète.
4. Une promesse floue
Si ton client ne comprend pas EXACTEMENT ce qu’il obtient… il n’achètera jamais.
“Suivi personnalisé” = flou.
“Perdre 8 à 12 kg en 12 semaines sans régime strict” = clair.
5. Overdelivery désorganisé
Tu donnes tout.
Tu réponds partout.
Tu veux être irréprochable…
Mais ton énergie part dans tous les sens → et le client avance moins vite.
Le chaos n’a jamais transformé personne.
Un système, oui.
6. Aucun cadre
Tu n’as pas de :
- cadence de communication
- limites claires
- structure de suivi
- zones de responsabilités
Donc tu “espères” que le client applique… mais tu n’as aucun contrôle sur la transformation.
7. Chercher la perfection avant l’action
Tu veux “la bonne offre”,“le bon prix”,“le bon positionnement”.
Résultat :Tu ne vends pas.
Tu ne testes pas.
Tu n’apprends rien.
La perfection = la procrastination premium.
La vérité :
Ton offre hybride n’a pas besoin d’être parfaite.
Elle a juste besoin d’être simple, claire, différenciante, et testée rapidement.
C’est en avançant que tu vas l’améliorer.
Ce n’est pas en réfléchissant dans ta tête.
QUESTION DU JOUR
👉 Dans laquelle de ces erreurs tu te reconnais le plus ?
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Reconnaître l’erreur → c’est commencer à la corriger.
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