La verdad, estoy muy frustrada tras más de un año de desempleo y de defenderme con plataformas de transporte. Ya no tengo recursos y cada vez se me hace más difícil sostenerme. Llevo algunos meses intentando conseguir algo en remoto, lo que sea; obviamente, no tengo experiencia en lo remoto, pero sí en el mundo presencial. Hice un curso de AV autónomo con Dani y estoy haciendo otro que me regaló mi mami por otra plataforma; he optimizado mi hoja de vida y he creado perfil en diferentes plataformas, pero sigo sin entender el tema; a menos en LinkedIn, todo me exige inglés fluido, ni cómo decirles que me den oportunidad a bajos costos; ya realmente estoy desesperada y no sé qué hacer. Siento que pierdo horas sentada frente al computador que no me llevan a ningún lado y que, al no estar sentada frente al volante, no estoy produciendo. Si alguien quisiera servirme de apoyo o guía. Sería genial; no sé qué cosa o cosas estoy haciendo pésimamente mal. 😢😢😢😢😢

Feliz lunes, comunidad Esta semana arrancamos con una verdad que muy pocos mencionan, pero que lo cambia TODO. Cuando estás aprendiendo una habilidad en alta demanda no necesitas dominar la habilidad por completo para empezar a generar oportunidades. Necesitas dominar las bases correctas y tener un proceso constante de práctica intencional. Así que por eso te traigo 3 micro-habilidades base que, si las desarrollas, te van a abrir camino mucho antes de ser experto. 🔹 Asistente Virtual: - Micro-organización - Respuesta rápida y clara - Capacidad de seguir procesos (un plus, si quieres conocer un poco más de este rol, en el classroom/aula vas a encontrar material muy útil) 🔹 Editor de Video: - Ritmo - Limpieza visual - Atención al detalle 🔹 Appointment Setter: - Conectar con las personas - Hacer preguntas inteligentes - Seguir un CRM ordenadamente 🔹 Closer de ventas: - Escucha activa - Identificar necesidades - Guiar la conversación con calma Hoy quiero que identifiques solo una micro-habilidad en la que te comprometes a trabajar esta semana y déjamela en los comentarios 💪

El trabajo remoto está lleno de oportunidades reales, pero también de personas que buscan aprovecharse de quienes están empezando. Por eso, aprender a detectar una estafa antes de caer en ella es una habilidad tan valiosa como cualquier otra. ⚠️ Algunas señales de alerta que debes reconocer: 1️⃣ Te piden pagar para conseguir trabajo. Ninguna empresa seria te cobrará por postularte o por recibir una capacitación obligatoria. 2️⃣ Te contactan fuera de la plataforma. Si estás en Upwork, Freelancer o Workana, los empleadores legítimos mantienen toda la comunicación dentro del sistema. Si alguien intenta llevarte a Telegram o WhatsApp antes de firmar o confirmar, es una gran alerta. 3️⃣ Ofertas demasiado buenas para ser verdad. Pagos altísimos por tareas simples o sin entrevista previa casi siempre esconden un engaño. 4️⃣ Piden datos personales o documentos sensibles. Nunca compartas tu cédula, cuenta bancaria o fotos personales si no has verificado la empresa o el contrato. Incluso, aunque tratamos que esta comunidad sea un lugar seguro, pueden llegar a aparecer mensajes sospechosos o enlaces falsos. Por eso, te pedimos que nunca accedas a links externos donde ofrezcan trabajos ni respondas mensajes directos de desconocidos que intenten sacarte de Skool. Si ves algo raro, repórtalo de inmediato. Se revisará y se tomará acción para mantener el espacio seguro para todos. ¿Alguna vez te han intentado estafar con una oferta de trabajo remoto? Cuéntalo en los comentarios para que entre todos lo analicemos y ayudar a otros a evitar caer en lo mismo.

!!!Soy Luis Carlos, soy administrador y me capacité en CAR como Asistente Virtual, doy gracias por esta gran oportunidad, excelente¡¡¡👌

El trabajo remoto se ha consolidado como una gran opción laboral porque permite mayor equilibrio entre la vida personal y profesional, reduce tiempos y costos de transporte, y ofrece acceso a oportunidades globales sin importar la ubicación. Además, proporciona autonomía para organizar el propio ritmo de trabajo y fomenta la productividad. Las empresas también se benefician, ya que pueden contratar talento sin límites geográficos y optimizar recursos. Gracias a las herramientas tecnológicas actuales, colaborar y cumplir objetivos a distancia es más fácil y eficiente que nunca.