Cha mẹ chính là "chiếc nam châm" đầu tiên ảnh hưởng đến tư duy và niềm tin của con. Những gì con nghe, thấy, cảm nhận từ cha mẹ lặp đi lặp lại nhiều lần sẽ in sâu vào tiềm thức và dần trở thành hiện thực cuộc đời con. 💡Tránh suy nghĩ tiêu cực Paulo Coelho, tác giả có nhiều đầu sách bán chạy nhất mọi thời đại, viết trong Nhà Giả Kim: "Rồi khi anh quyết chí muốn điều gì thì toàn vũ trụ sẽ chung sức để giúp anh đạt được điều đó. Nếu cha mẹ thường xuyên lo lắng, sợ hãi hay trách móc, con cũng dễ tiếp nhận những cảm xúc đó. Ngược lại, khi cha mẹ giữ tinh thần tích cực, con sẽ học được cách đối diện với cuộc sống bằng sự lạc quan và yêu thương. 💡Tin tưởng vào con Đôi khi cha mẹ đặt ra mong muốn cho con nhưng trong lòng lại hoài nghi: “Liệu con có làm được không?”. Tiềm thức của con sẽ cảm nhận được điều đó. Nếu thực sự muốn con mạnh mẽ và thành công, hãy tin tưởng và cổ vũ con bằng những lời động viên chân thành. 💡Hướng con đến những điều tốt đẹp Thay vì tập trung vào những gì con chưa làm được, hãy chú ý đến những điểm tốt và giúp con phát triển. Khi cha mẹ trân trọng những nỗ lực của con, con sẽ có động lực để tiếp tục cố gắng. 💡Dẫn dắt con thay vì ép buộc Nếu cha mẹ chỉ cấm đoán hoặc cố kiểm soát, con có thể phản kháng hoặc trở nên thụ động. Thay vào đó, hãy để con tự trải nghiệm và học hỏi từ cuộc sống. Khi cha mẹ đón nhận thử thách như một bài học, con cũng sẽ học cách mạnh mẽ đối diện với khó khăn. Thay vì bận tâm quá mức về những tổn thương thì hãy đón nhận trải nghiệm mới 💡Sống trọn vẹn với hiện tại Cha mẹ nào cũng mong con có tương lai tươi sáng, nhưng nếu quá lo lắng về ngày mai mà quên mất hôm nay, ta sẽ vô tình tạo áp lực cho con. Hãy cùng con tận hưởng từng khoảnh khắc, vì hiện tại chính là nền tảng vững chắc nhất cho tương lai.

Hãy cảm nhận về buổi học về buổi học đầu tiên của khóa STEAM Ứng Dụng K35

Cô Hồng hiểu, đây là các vấn đề chủ trường, quản lý đang gặp phải! Bạn có đang như vậy không ► Nhân sự giỏi thì xin nghỉ trong khi sau Tết là mùa tuyển sinh, thiếu hụt nhân lực ► Tuyển dụng nhân sự mới cần thời gian đào tạo và thử nghiệm ► Cân đối về việc tăng lương sao cho phù hợp ► Rất muốn tạo động lực cho đội ngũ nhưng còn thiếu thời gian và chưa biết cách? ► Xung đột trong nội bộ giữa nhân viên cần được giải quyết ► Giao tiếp và phối hợp giữa các bộ phận sao cho đoàn kết, hiệu quả ► Quản lý kỷ luật và xử lý vi phạm sao cho nghiêm mà vẫn giữ được mối quan hệ nội bộ ► ... Và vô vàn những khó khăn khác Hãy cùng tham gia và lắng nghe giải pháp từ Ths Lê Bích Hồng - Một người đã có gần 20 năm trong lĩnh vực mầm non tại khóa học "KHÓA HỌC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRƯỜNG MẦM NON" Chi tiết về khóa học mời bạn để lại bình luận "Em quan tâm"! #lebichhong #STEAM