Activity
Mon
Wed
Fri
Sun
Aug
Sep
Oct
Nov
Dec
Jan
Feb
Mar
Apr
May
Jun
Jul
What is this?
Less
More

Memberships

ConciencIA

30 members • Free

Pablo Martínez García

23.6k members • Free

197 contributions to ConciencIA
Bill Gates: "A medida que la IA asuma más trabajos, podrás jubilarte antes y trabajar semanas laborales más cortas"
⏳ El descanso prometido por los dueños del silicio vuelve a escena Vivir sin la obligación de madrugar o reducir los días de oficina a la mínima expresión vuelve a ser la eterna promesa de quienes dirigen el destino tecnológico del planeta. El magnate y fundador de Microsoft ha vuelto a encender el debate social tras asegurar que la consolidación definitiva de la inteligencia artificial y la robótica humanoide nos permitirá abandonar el mercado laboral mucho antes de lo previsto. Su visión dibuja un escenario idílico donde la automatización masiva destruirá el concepto mismo del sistema puramente capitalista para dar paso a una era de abundancia compartida. ¿Estamos ante un análisis macroeconómico real o ante la enésima cortina de humo diseñada para mitigar el miedo colectivo al desempleo tecnológico? La realidad es que, mientras los algoritmos asumen tareas de gestión del conocimiento a una velocidad vertiginosa, los ciudadanos de a pie observan con escepticismo cómo las leyes actuales estiran la edad de retiro oficial hasta límites insostenibles. Las cuentas del optimismo tecnológico pocas veces cuadran con las urgencias de las cotizaciones estatales. 🤖 La invasión de los obreros mecánicos en el trabajo físico Reemplazar la fuerza humana en las fábricas o en la construcción ya no es una fantasía de ciencia ficción, sino el próximo gran objetivo de la industria de la automatización. El veterano filántropo destaca que el verdadero cambio de paradigma llegará cuando las máquinas logren la destreza necesaria para realizar labores tan complejas y castigadas físicamente como la limpieza de instalaciones hoteleras o la edificación pesada. Esta predicción no es aislada y coincide en el tiempo con los planes comerciales de los principales fabricantes de procesadores y automoción, quienes ya preparan ejércitos de autómatas para su despliegue masivo en entornos industriales. ¿Se traducirá esta sustitución en más tiempo libre para el trabajador o en la exclusión total de la mano de obra menos cualificada? El capital privado invierte miles de millones con la firme intención de erradicar los costes laborales, dejando en el aire quién sostendrá los sistemas públicos de protección social cuando las máquinas no paguen impuestos. La destreza mecánica avanza más rápido que las soluciones fiscales de los gobiernos.
Bill Gates: "A medida que la IA asuma más trabajos, podrás jubilarte antes y trabajar semanas laborales más cortas"
1 like • 2d
@Cristiano Cruz El escepticismo que plantea el post está totalmente justificado: la historia nos demuestra que **más productividad tecnológica rara vez se traduce en más tiempo libre**, sino en un listón más alto de exigencia corporativa. Aquí van un par de realidades que chocan con el optimismo de Gates: El verdadero cuello de botella: La Fiscalidad El problema no es si un robot de 40 billones de dólares puede sustituir a un operario, sino **quién sostiene el sistema público**. Si los estados financian las jubilaciones y la sanidad a través de los impuestos al trabajo humano (IRPF, cotizaciones), eliminar trabajadores sin crear un "impuesto al robot" o una Renta Básica Universal es una receta para el colapso social, no para las vacaciones perpetuas. En 1930, Keynes ya pronosticó semanas laborales de 15 horas para el año 2000 gracias a la automatización. Un siglo después, seguimos clavados en las 40 horas semanales. ¿Por qué? Porque el sistema siempre encuentra la forma de generar **"inflación de tareas"**. La IA nos hace más rápidos, pero a menudo solo sirve para que nos pidan el doble de entregables en el mismo tiempo. En resumen: Hasta que la transición tecnológica no vaya de la mano de una reforma fiscal agresiva que redistribuya ese beneficio del silicio, las promesas de jubilación anticipada de Gates seguirán sonando a control de daños para mitigar el miedo al desempleo.
🌐 NOTICIAS IA 🌐: Elon Musk pierde el caso contra OpenAI y Sam Altman: el desenlace llega antes de lo esperado
📉 Un revés fulminante para Musk El hombre más rico del mundo ha sufrido una dura derrota judicial en su batalla contra OpenAI y Sam Altman. El desenlace del juicio ha llegado mucho antes de lo previsto: al jurado le bastaron apenas dos horas para concluir que Elon Musk esperó demasiado tiempo para presentar su demanda. La jueza federal encargada del caso, Yvonne Gonzalez Rogers, aceptó el veredicto del jurado, afirmando que existía una "cantidad sustancial de pruebas" para respaldarlo y desestimar el caso de inmediato al quedar bloqueado por el plazo legal. ⚖️ La raíz del conflicto La acusación central de Musk radicaba en que OpenAI había traicionado su misión fundacional vinculada al interés general y sin ánimo de lucro, convirtiéndose en una entidad vorazmente comercial. El magnate pedía 150.000 millones de dólares en daños, la destitución de Altman y la restitución de la propiedad intelectual. De haber prosperado, esta demanda habría dinamitado la actual estructura comercial de la compañía y su lucrativa alianza estratégica con Microsoft. Sin embargo, el jurado desestimó la demanda, incluyendo las acusaciones de complicidad contra el gigante de Redmond. 🔄 Apelaciones y salida a bolsa Aunque el tribunal ha bloqueado el caso antes de entrar a debatir el fondo completo del asunto por haber prescrito los plazos, la guerra está lejos de terminar. El equipo legal de Musk, encabezado por Marc Toberoff, ya ha anunciado oficialmente que planean apelar la decisión. Mientras tanto, este fallo representa el mejor escenario posible para OpenAI: elimina una enorme sombra legal que amenazaba su viabilidad y allana definitivamente el camino para su inminente salida a bolsa, donde se espera que alcance una valoración cercana al billón de dólares. DATOS RELEVANTES 👨‍⚖️ Veredicto rápido: El jurado tardó menos de dos horas en desestimar el caso por haber expirado el plazo legal para demandar. 👩‍⚖️ Validación judicial: La jueza Yvonne Gonzalez Rogers avaló el fallo asegurando que había "pruebas sustanciales" contra las reclamaciones de Musk.
🌐 NOTICIAS IA 🌐: Elon Musk pierde el caso contra OpenAI y Sam Altman: el desenlace llega antes de lo esperado
0 likes • 12d
@Renato Steinmeyer un placer tenerte de nuevo por aquí. Quizás hubiera sido mejor al revés y envolver la droga con maderas. Pero ya no hay quien trabaje de forma seria, ni los narcos. 🥳🥳😀
Analisis autoreflexivo de uno de los creadores de ConciencIA ¿Qué tan buena plataforma es Skool?
Antecedente: Luego de propiciar el nacimiento de nuestro espacio de ConciencIA, observando algunos fallos del sistema, como borrado inexplicable de post, fallas gramaticales inducidas en los post y otras cosas menores, indagando sobre lo ocurrido en la semana, subimos de frecuencia en el análisis impulsados por preguntas reflexivas intro directorio fundador y propuestas innovadoras que respondían a dichas inquietudes como se verán a partir de su aprobación. Como científico certificado hice un balance de SKOOL partiendo de la siguiente pregunta ¿Cómo de bien funciona skool para los fines y objetivos de ConciencIA o hay puntos débiles? Si nuestro objetivo al construir un espacio enfocado en Ciencia + IA, donde la meta final no es solo consumir videos sino producir, investigar o generar papers, he podido constatar que la arquitectura nativa de Skool pesenta tres vacíos críticos, aclarando que la base de mi duda razonable emergió cuando buscaba otorgar privilegios por escala a los administradores, con los siguientes hallazgos que comparto en la Comunidad: Análisis e identificación de fallos: El diseño de Skool ha sido brillante para solucionar el problema del abandono en los cursos online (donde el 90% de la gente compra y nunca termina), pero al hacerlo, ha introducido fallas estructurales profundas para quienes buscan resultados rigurosos. 1. La Trampa Epistémica (Popularidad vs. Rigor) El algoritmo central de Skool (el sistema de "likes" que otorga puntos) es democrático, no meritocrático en el sentido académico. - El fallo: La plataforma premia el contenido engaging (fácil de consumir, motivacional, polémico) por encima del contenido exacto o denso. - El impacto: En un entorno de Ciencia e IA, si un usuario publica un prompt básico pero visualmente atractivo, ganará más puntos que alguien que suba un modelo econométrico complejo o una revisión de literatura que requiere 20 minutos de lectura. La plataforma entrena a los usuarios para buscar la aprobación rápida de la masa, diluyendo la profundidad técnica de la comunidad.
4 likes • May 28
@Jorge León Quiroga Canaviri Skool fue diseñada por y para el mundo del marketing de afiliación y los infoproductores. Su arquitectura psicológica está calcada de los videojuegos móviles: me gusta, fuegos artificiales, subidas de nivel y chutes instantáneos de dopamina. Está hecha para mantener al usuario pegado a la pantalla consumiendo y comentando rápido, no para la reflexión profunda ni el rigor metodológico. Esa impaciencia estructural choca frontalmente con los tiempos de la ciencia, la investigación y el desarrollo ético de la IA, que exigen silencio, documentación, revisión y, sobre todo, cero distracciones. 😀
0 likes • 12d
@Renato Steinmeyer pues el viernes pasado mismamente he publicado un interesante post, con vídeo incluido, sobre cómo hacer infografías premium con Chat GPT. Pero ya veo que no lo has visto 😀 Y que fue de Renato? 😀
ia en mundial 2026
El Mundial de 2026 destaca por ser uno de los eventos deportivos con mayor despliegue tecnológico de la historia, integrando la Inteligencia Artificial (IA) no solo en el arbitraje, sino en la operatividad total del torneo. Aquí te presento las principales innovaciones que están marcando esta edición: 1. Arbitraje y Análisis de Juego - Football AI Pro: Es una plataforma de IA generativa desarrollada por la FIFA en colaboración con Lenovo, diseñada para ofrecer a las 48 selecciones participantes herramientas de análisis táctico de élite. Esto democratiza el acceso a datos que antes solo estaban al alcance de las selecciones con mayor presupuesto. - Avatares 3D y Fuera de Juego Semiautomático: Los jugadores son escaneados antes del torneo para crear modelos 3D precisos. Estos modelos permiten que el sistema de fuera de juego semiautomático sea mucho más exacto al reconstruir la posición de las partes del cuerpo en momentos de máxima velocidad o visibilidad obstruida, ofreciendo además visualizaciones más realistas para los espectadores. - Cámaras corporales (Referee View): El uso de cámaras en los árbitros se ha estandarizado. Gracias a algoritmos de estabilización por IA, las imágenes tienen menos desenfoque por movimiento, permitiendo al público ver el juego desde una perspectiva en primera persona clara y transparente. - Balón con sensor (IMU): El balón oficial integra una unidad de medición inercial (IMU) de 500Hz que detecta con precisión milimétrica el momento exacto del contacto, facilitando las decisiones sobre fueras de juego y manos. 2. Infraestructura y Operatividad - Gemelos Digitales (Digital Twins): Se han creado modelos virtuales de los estadios y sus alrededores para monitorear el flujo de aficionados en tiempo real, predecir aglomeraciones y optimizar la seguridad y los servicios de transporte. - Infraestructura de computación de ultra baja latencia: Gracias a la colaboración con Lenovo y proveedores de conectividad, se ha logrado reducir la latencia de las transmisiones IPTV a menos de 5 segundos, permitiendo una experiencia prácticamente en tiempo real para los aficionados en los estadios y zonas de fans.
ia en mundial 2026
1 like • 16d
@Francisco Paulino muy interesantes esas innovaciones. Confío en que a los árbitros no les implanten un chip Del Real Madrid 🥳🤣😀
El precio de la automatización visual: Magnific (antigua Freepik) plantea un ERE para casi un tercio de sus empleados en España
📉 El asalto de la IA a la soberanía del empleo tecnológico nacional La vertiginosa transición hacia modelos de producción basados puramente en inteligencia artificial generativa ha dejado de ser una promesa de eficiencia para convertirse en un factor de reestructuración laboral traumática. La mutación corporativa de la tecnológica malagueña Freepik —que recientemente absorbió la marca de su herramienta estrella para refundarse por completo bajo el nombre de Magnific— ejemplifica los daños colaterales de la automatización en el empleo cualificado. En su carrera por liderar el mercado global del diseño algorítmico y el reescalado de imágenes por IA, la dirección de la firma ha decidido sacrificar una parte sustancial de su estructura humana histórica, demostrando que la adopción de los nuevos modelos de negocio del silicio tiene un coste directo e inmediato sobre el tejido laboral español. ⚡ La invasión silenciosa del ERE en Málaga y la reconfiguración hacia el software El núcleo de esta crisis organizativa se ha formalizado con la presentación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que amenaza con desmantelar de forma drástica el organigrama operativo de la compañía en España. El ajuste planteado por la dirección de Magnific apunta a la extinción de 111 puestos de trabajo, lo que equivale prácticamente al 31% de su plantilla nacional, cifrada en unos 350 empleados concentrados principalmente en su sede central de Málaga. Mientras los sindicatos cuestionan con dureza las causas económicas de la medida, la empresa ha optado por el mutismo oficial mientras duren las mesas de negociación, evidenciando un viraje estratégico donde el mantenimiento de grandes equipos técnicos tradicionales de soporte, curación de contenido y diseño manual pierde prioridad frente al despliegue de micro-arquitecturas de software automatizadas. 🔮 La trampa de la productividad invisible y el peaje social del "pivote" tecnológico Este masivo recorte de personal destapa una realidad muy incómoda para los ecosistemas de innovación europeos: la paradoja de la destrucción de empleo en las empresas con mayor éxito y uso técnico del continente. Magnific se ha consolidado a nivel internacional como una de las suites de IA visual más potentes del planeta, proyectando de cara al mercado global una era de productividad invisible donde sus algoritmos permiten a millones de creadores externos multiplicar sus resultados a coste mínimo. Sin embargo, la trampa de este relato comercial es que la propia infraestructura corporativa que suministra dicha abundancia digital se revela incompatible con la estabilidad de su fuerza de trabajo tradicional. Al automatizar sus propios procesos internos y "abrazar la IA" como único motor de crecimiento, las firmas de vanguardia se desprenden del talento humano que construyó sus cimientos, confirmando que la rentabilidad de las plataformas agénticas se edifica a menudo sobre la precarización y el vaciado de las plantillas locales.
El precio de la automatización visual: Magnific (antigua Freepik) plantea un ERE para casi un tercio de sus empleados en España
3 likes • 16d
@Cristiano Cruz Es una noticia durísima para el ecosistema tech español, especialmente para Málaga, que venía pisando fuertísimo como hub tecnológico. Lo de Freepik / Magnific es la paradoja perfecta (y dolorosa) de la era de la IA: una empresa que triunfa ayudando a automatizar el diseño gráfico exterior termina automatizando y recortando su propia estructura interna. Es el clásico "pivote" donde el soporte y la curación manual ya no encajan en el nuevo modelo de negocio basado puramente en algoritmos. Lo que sí es un matiz importante a tener en cuenta es que Freepik no se fundó como Magnific. Freepik (fundada en 2010) compró Magnific AI a finales de 2023, y recientemente decidieron unificar todo el grupo corporativo bajo esa marca porque la IA generativa es ahora su caballo de batalla. Una pena enorme por esos 111 trabajadores. Ojalá el talento que sale de ahí sea absorbido rápido por otras empresas del sector, porque nivel hay de sobra. 😀
1-10 of 197
Jose Gonzalez
6
1,115points to level up
@jose-gonzalez-3292
Construyendo mi vida,buscando mis sueños,cayendo y levantándome,viviendo y aprendiendo, feliz con lo que tengo, amando, abrazando, riendo. Jubilado 😀

Active 2d ago
Joined May 4, 2026
Asturias
Powered by