Ai cũng biết sức mạnh của Notion. - Nhưng không phải ai cũng RÀNH RỌT về nó. - Nhưng không phải ai cũng kiên trì học nó. Kiên nhận thấy âm thầm học Notion không mang lại kết quả như mong muốn. Vì vậy em quyết định Lập Topic này. Kính mời bạn tham gia với bất kỳ vai trò nào sau đây: - Thầy: Là những người tiếp xúc sớm với Notion, đã có cơ số kinh nghiệm -- muốn truyền lại cho những người đi sau còn đang chập chững. - Bạn: Là những người đã bắt đầu học Notion, muốn cùng nhau Master về Notion. - Trò: Là những Member chưa biết về Notion, muốn học nó, muốn làm chủ nó. Dự kiến chương trình. - Các thành viên chia nhóm học tập để giữ trách nhiệm cho nhau. - Sẽ có buổi Zoom hàng tuần 45 phút. Là khoảng thời gian để các thành viên Giao lưu - học hỏi qua những kinh nghiệm của nhau. Hãy còm men: TÔI MUỐN NOTION để tham gia.

Hiện giờ, nếu bạn thấy số lượng admin ở góc bên phải là 29 người, đơn giản là vì tôi đang tìm kiếm những người phù hợp để phát triển cộng đồng. Ngày hôm qua, khi trò chuyện với đội ngũ admin, họ hỏi về cách chọn và đồng ý thành viên vào cộng đồng. Tôi bảo họ từ chối nhiều hơn là chấp nhận, đặc biệt những người có ảnh không rõ ràng hoặc câu trả lời không cụ thể, tất cả bị từ chối. Lý do là vì chúng ta cần nâng cao tiêu chuẩn. Tiêu chuẩn cao nghĩa là có những mối quan hệ chất lượng và một cộng đồng vững mạnh. Điều này đòi hỏi admin phải có tiêu chuẩn cao. Bạn nghĩ sao về việc loại bỏ vài thành viên? Trước kia, vì sự vô minh, tôi chấp nhận họ để tăng số lượng thành viên. Nhưng giờ là lúc tập trung vào chất lượng. Loại bỏ những thành viên không chất lượng là cần thiết. Thế bạn nghĩ tiêu chí nào hợp lý để loại bỏ thành viên mà rơi vào tình huống "không giết nhầm còn hơn bỏ sót"? Theo bạn, cách thức mời họ ra khỏi cộng đồng như thế nào để các bên đều vui vẻ. 💎 PS: Tôi luôn đón chờ mọi người quay trở lại khi họ sẵn sàng

Với đa số ngày 8-3 sẽ được nhận hoa, nhận quà. Với mình, khi được nhận những tin nhắn yêu thương từ những người bạn, người em. Với mình, khi được nhận sự quan tâm từ chồng về job đào tạo doanh nghiệp sáng nay. Với mình, khi được nhận thông báo từ cô học trò nhỏ về chuyện đậu vào vị trí TTS Thu mua tại công ty mà em mong muốn. Đó là những món quà thật sự ý nghĩa với mình. Gửi đến một nửa thế giới những lời chúc tốt đẹp nhất và chị em mình hoàn toàn xứng đáng được yêu thương, được nâng niu.

Hôm nay là tròn 3 tháng mình tham gia tương tác trong Skool một cách đều đặn và không ngừng nghỉ. Khi mọi người hỏi mình làm thế nào để có lửa bên cạnh tên thì không chỉ có mình chia sẻ đâu mà đã có rất nhiều thành viên chia sẻ bài viết về chủ đề CÓ LỬA và GIỮ LỬA rồi. Thực sự mình không có bí quyết gì cả, đơn giản là nếu trước khi đi ngủ mà ngày hôm đó chưa nổi màu xanh đậm - màu xanh hy vọng, màu xanh của cỏ 4 lá thì mình chưa đi ngủ. Bạn đã có màu xanh đậm cho ngày hôm nay hay chưa?

Câu nói này đã ám ảnh mình trong suốt hơn 1 năm vừa qua. Với khát khao xây dựng được một công việc mới hoàn toàn trên Internet mình bắt đầu đi tìm những người “thầy”, những chuyên gia trong những lĩnh vực đối với mình là con số 0 đó chính là cách tạo 1 blog cá nhân, cách xây dựng tài khoản mạng xã hội, cách viết content, cách làm video, cách xây dựng cộng đồng và vô số vấn đề khác. Mình cũng không nhớ là mình đã xem bao nhiêu video, đọc bao nhiêu bài viết, tham gia bao nhiêu cộng đồng để tìm ra được một người thầy như mình tự tưởng tượng ra bấy lâu nay. Cuối cùng mình cùng tìm được thầy @Tran Manh Duc và Cộng đồng 10X - những người bạn cũng là những người thầy đã chia sẻ cho mình nhiều chủ đề khác nhau trong cuộc sống. Mình nhận một điều rằng, nếu mình không sẵn sàng cả về suy nghĩ và hành động thì mình có nỗ lực tìm kiếm thế nào đi chăng nữa thì chưa chắc người thầy phù hợp sẽ xuất hiện trước mắt mình. Vậy nên mọi việc diễn ra bên trong sẽ thể hiện ra bên ngoài, khi tâm ý đã đủ thì cả vũ trụ sẽ hợp lực giúp mình. Còn câu chuyện của bạn thì sao? Bạn đã tìm ra được người thầy của mình như thế nào? Hãy chia sẻ với mình nhé.